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第44章 说句心里话（第2页）

你呀，别想着到别的科挖人，还是内部挖潜吧。”

江寒回到政研室，巴伟立马道：“谢谢，谢谢。

江寒，今后我喊你哥，你就是我的哥！

什么也不说，牛逼我江哥！”

马明雨上来就给了巴伟一锤：“巴伟，又得意忘形了？”

“巴伟，好好准备你的演讲稿！”

王成喜提醒道。

……人事科制定的两个方案第二天就印发了。

三天之后，就是所有拟晋升人员的竞争上岗演讲了。

凡是有人参加演讲的处室都非常重视！

本处室人员演讲如何，不仅代表着他本人，也代表着本处室的形象。

要是谁在这场演讲中得分低，最后在岗位竞争中失败了，本处室也没有面子。

这是综合实力的竞争！

这是各科室素质高低、团结与否的一次大展示！

方案规定，每个人演讲不得低于6分钟，不得多于8分钟，少于6分钟扣分，多于8分钟停止演讲。

组织部这么多年来，是第一次演讲。

干部们除了在高中、大学时有过演讲之外，演讲的经验非常少。

所以大家都在打磨演讲稿。

先是个人写，而后是副科长改，最后是科长把关。

经过综合判断，大家认为，这次竞争演讲最具优势的是政研室。

因为演讲，首先要求是稿子的质量要高。

稿子质量也就是内容，内容就是王道。

其后才谈得上演讲者的仪态气质、语言节奏、情绪表达等等。

政研室的人本来就是拿大材料的，写演讲稿对于他们来讲，不在话下。

正因为如此，政研室主任王成喜的压力最大。

巴伟的稿子写完之后，王成喜、马明雨和江寒都一起给他挑毛病。

“小江，你说说，这稿子有什么不妥的地方？”

王成喜问道。

“6到8分钟，按正常语速，稿子的字数应该控制在1200字到1300字之间。

a4纸三号字，两页半。”

江寒说道：“你这个稿子都5页纸了，到时候你不是在演讲，而是在放机关枪，给人一种透不过气来的感觉。”

三个人都不知道还有这讲究。