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第41章 一头耕牛半亩田（第1页）

金城市代理市长祁连雪干工作，是一个雷厉风行的人，既然引大济金工作确定下来，那么干部就是决定因素。

市长的角色至关重要。

他要协调各部门负责人，祁市长布置工作，还得落实执行下去，工作结束后还必须给他反馈。

市政府办公室李秘书把一周工作简要。

放在市长祁连雪的办公桌上。

“祁市长，这是一周的工作汇总。”

“李秘书，《引大济金工程现场规划书》送来了吗？”

“祁市长，《引大济金工程现场规划》西河县政府还没有送来。”

“工作布置一个多月了，政府，人大市委，政协各领导见面会，下周，要讨论引流工程是否立项？”

“你去催促相关部门，《引大济金工程现场规划书》要到什么时候送到市政府，放在我的办公桌上。”

“要到年底吗？”

“七月底天气热时，专家要到引大济金工程地址，开一个现场调研会，做工程立项评审报告的可行性。

过了七月份这个黄金季节，水利专家上不了冷龙岭。

祁连山冷龙岭海拔4000米，山高，路远，我们市政府，难道要把这些专家一一抬到高原雪山上做调研吗？”

“我祁连雪可以攀登冷龙岭雪山，那些省城的专家，大冬天攀登雪山，身体能否吃得消？”

“李秘书，你把我说得原话传达到相关部门，不要避讳我说的话。”

“我们市政府是全力支持引大济金工程，对相关部门，我们是要钱给钱，要人给人。”

祁连雪给秘书传达工作指示，就差没有点名西河县政府，尤其是最后两句话，他质疑西河县县政府的办事效率。

祁连雪口气是和蔼的，但语气又是严厉的，他话里有话。

他奉行一句：“永远不要让同僚琢磨到你的心思”

市长对西河县政府工作不满意，《引大济金工程规划书》没有放在市长办公桌上。

这消息用电话的方式，不到五分钟县长何惠明就知晓了。

县长何惠明如同热锅上的蚂蚁，急得团团转，《引大济金工程规划书》，可是祁市长催着要。

并非祁市长不近人情，而是西河县水利局设计处，人手不够。

县水务局从市政府编制办，多报批了四个编制名额。

市长祁连雪也是第一时间编制批下来，可见设计处进一个人有多难。

可下面，上有政策，下有对策，偏嘴和尚念歪经，不招聘人才，靠裙带关系，把泥菩萨请进来，还得别人伺候。

市财政局又划拨了十几万启动资金，一个多月了《引大济金工程现场咨询规划书》还没有出来。

他这个县长怎么向市政府交代？金城市市长祁连雪有一套驾驭下属独特的心理，对己严，对下属严，但对下属的诉求满足，舍得放权。

工作不落实，无非就是个资源问题，说白了就是钱不到位。

他知道下属想什么？原来西河县已上报市政府，成立引流工程规划处临时机构。

金城市市长祁连雪已做了批复，基层资源匮乏，往往越是贫困县，有才学的青年，谋到一个好工作就越难。

只有极少数人能够进这个好单位，要么你足够优秀走高考这条路，如夏润雨。

要么做出特殊贡献，如退伍军人刘世雨。

能够超越自己家庭，挣脱时代的束缚，跨越代际传承，在西河县可谓是人才济济，可惜没有编制，是进不了西河县水务局设计处。