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第四十三章 真实水平（第2页）

虽然领导来了，但并没有明确表示什么。

而且他们供销系统的考试历来都是公平竞争。

报名就已经是对职工子女的一种照顾了。

要是考试还能靠关系，上面也不会答应。

老严听后也觉得有道理。

看来谢主任并没有要他们特别关照某个考生的意思。

他们在这里瞎猜也没什么意义。

于是话题转到了萧冬青身上。

“翟哥，我觉得您还得再考虑考虑。”

“萧冬青这个人真的不太适合进来……”

翟副科长有些头疼。

“成绩还没出来，你怎么就知道他会考上？”

“还没确定的事，你就这么着急，闲着没事干吗？”

这不过是一个售货员的职位，何必上纲上线。

平时看不出来，老严这人还挺固执的，有报名表和高中毕业证。

考上就是萧冬青自己的能力，又何必斤斤计较呢。

老严被堵得说不出话来。

“……”

他只是担心萧冬青如果真被招进来。

他的那些小聪明会不会引起同事间的矛盾。

多亏了黄耀辉提供的内部资料。

供销系统的笔试题几十年来几乎没变过。

大部分都是原题，偶尔出现的新题也大多是数学题。

对萧冬青来说简直是小菜一碟。

笔试过后是面试，百货大楼的招工考试流程就是这样。

无论笔试成绩如何，每个考生都要参加面试。

面试主要是考察应试者的现场应对能力。

比如遇到顾客争吵怎么处理，面对顾客投诉又该如何安抚等等。

萧冬青就像通过笔试一样轻松地完成了面试，然后直接回家了。

通知上说下午公布录取结果，但留在这里也没有意义。

萧冬青决定先回去好好吃饭，然后美美地睡个午觉再来。

这几天为了备考，他确实累坏了，现在终于可以放松一下紧绷的大脑了。

另一边，翟副科长带着老严将所有考生的试卷密封好，送到了市总供。

翟副科长鼓励道。

“同志们，今天我们中午加把劲，把所有的试卷都批改出来。”

“新同事们正等着我们的结果呢。”