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第7章 裁军改革（第2页）

他试图将这些「失业者」平级调往社会管理部门，用以安抚人心。

但这一改革遭遇了极大的阻力，船厂方面一直以准备不足为理由推迟封存战舰的预定时间。

在各方面高层会议中，这部分军官也表现出了极强的不配合，这让舰队司令很难抉择。

支持改革的一位舰长在会议中大声呵斥反对者：“我们不能将全部的人力都放置在舰队之中，请注意，各位，全舰队只有三千人！

起码有2200人在维护和操作舰队的岗位之中，一艘战舰就算只是停在港口中，每天也要消耗大量的人力和资源，那么多的自动战斗系统，那么多的大型无人机械，和这部分浪费相比，那些小子们的浪费都不值一提！”

反对的舰长回答：“您的想法会极大地削弱舰队的战斗力，这是极其危险的，请您注意，我们正处于战争状态，每时每刻都可能会有敌方舰队通过空间扭曲点出现，舰队必须时刻保持战斗力才能以最大的效率应对威胁。

我们是军队！

不是政府！

我们只需要考虑战争，只需要赢下每一场战争！”

双方的矛盾在高层会议上公开化。

见此，星衍苦笑：“我太急躁了。”

零号安慰道：“选择没有对错，您无需怀疑自身。”

，！

在封存战舰这一敏感问题上，舰队高层第一次出现了明显的分歧，分为了两大派系。

【改革派系：主张裁军，发展优先】【保守派系：反对裁军，军事优先】舰队司令虽然倾向于改革派系，但他不会全力支持其中任何一个派系。

否则以他对舰队的掌控力，封存战舰不会遇到阻力。

星衍的选择本质上是影响关键人物在特定时间的思维，并不能将一个人变成他的傀儡。

他能做的只是加强舰队司令心中本就存在的特定思维，而不能凭空制造想法塞入他的脑中。

【0年7月】在保守派系的强烈反对下，改革派系封存部分舰队的想法第一次破灭。

舰队不得不花费三分之二以上的人力和巨量的资源维护躺在军事港口中的大型作战舰船。

在舰队司令的调和下，保守派系和改革派系的舰长和参谋们握手言和，至少表面上如此。

改革派系在裁军议题上失败了，但是在其他方面获得了一些进展。

基础的警察部门被构建完成，其主要人员都来自忠于舰队司令个人的内务部门。

在实际事务中，这支全新的警察部门拥有立案，起诉，监督的权限，相当于公安部门和检察部门的集合体。

而判决职能由原军事法庭承担。

【选择：是否阻止新警察部门改革】【是概率：9】【否概率：91】看着统计数据，星衍笑道：“怎么阻止，从上到下都是他的人，他想要当皇帝吗？”

零号说道：“这是最高统治者强大权力的衍生现象，在制衡形成之前，统治者决定管理体系，而非您原文明的管理体系限制统治者。”

：（）文明模拟：迷失舰队