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第120章 脱离轨道（第2页）

顾念点点头，安排公关团队着手此事。

声明发出后，热度稍有下降，但仍有部分网友质疑麒麟集团是否真的存在这种风气。

于是顾念决定召开记者招待会。

招待会上，顾念诚恳发言，表示麒麟集团一直重视员工品德教育，对于已离职员工的不当言行深表遗憾，并展示了集团的企业文化建设成果以及员工福利体系。

同时，被新入职的年轻人们自发录制加油视频，力挺麒麟集团。

慢慢地，舆论风向开始转变。

而顾念也借此机会加大企业文化宣传力度，强化内部管理监督机制。

经过这次风波，麒麟集团不仅挽回声誉，知名度反而进一步提升。

那些原本犹豫要不要加入麒麟集团的人才，看到集团处理危机的能力后，纷纷前来应聘。

麒麟集团成功化险为夷，继续稳步向前发展。

但是视频的影响力还是存在的，所以有些别具用心的人开始抹黑麒麟集团，一天肖明轩刚进到公司门口，就被一些人堵住了，一看就是有人安排好的，一些帝都或者周边的记者小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

保安看到后准备驱散这些人，肖明轩直接制止，并且让这些人围上来提问问题，一名记者问道‘前几天视频中的男人利用麒麟集团名声欺负人，公司就发了一个简单的声明是不是太随意了’肖明轩看了一下这个女记者胸前的工作证，笑着说道‘王千记者是吧，我一会的时候我会对一个路人说我老婆是某某电视台的记者王千，如果你不给我办事我就让她曝光你是一个冷血的人’‘你这不是栽赃吗’王千说道‘那你现在再做什么’肖明轩说道‘公司已经为了这个事情发了声明，并且还搞了一个发布会，你告诉我我们怎么做才能证明这件事情与我们麒麟集团没有关系’王千被说得哑口无言，周围的记者也一时没了声响。

正当气氛略显尴尬之时，另一个记者开口提问：“那麒麟集团接下来打算如何杜绝此类事件再次影响集团名誉呢？”

肖明轩整了整衣领，认真答道：“我们会建立更为严格的离职人员跟踪机制，如果离职人员有不良行为，我们将及时发声表明态度。

同时也会加强在职人员培训，确保每一位员工都秉持良好的职业道德。”

记者们记录着肖明轩的话，似乎慢慢认可了麒麟集团的应对措施。

就在这时，顾念也赶了过来。

她拿着一份文件向大家展示：“这是我们即将推出的员工道德考核新规，它将与绩效挂钩。

我们希望以实际行动让公众放心。”

看到麒麟集团如此积极应对，记者们满意离去。

此后，麒麟集团按照所说严格执行各项举措。

新制度下的员工们更加自律，集团声誉越来越好。

而那些抹黑者看到无机可乘，也渐渐放弃。

麒麟集团凭借自身实力与积极应对危机的能力，继续在商业浪潮中破浪前行，稳固着自己在行业内的地位。

肖明轩的应对视频在网上开始传播，本来肖明轩在大众视野中低调行事，没有人知道他的样子，这个视频已发出都知道麒麟集团的董事长是一个只有二十几岁的年轻人，大家对肖明轩开始敬佩了随着肖明轩的走红，不少商业活动都向他抛来了橄榄枝。

但肖明轩一律拒绝，他只想专心经营麒麟集团。

一日，一家国际知名企业发来合作意向书，对方看中了麒麟集团在应对危机时展现出的强大凝聚力和优秀企业文化。

这可是难得的机遇，顾念和肖明轩兴奋不已。

他们精心筹备会面事宜，却不想对方负责人临时提出要先考察麒麟集团基层员工的素质。

肖明轩毫不犹豫地答应下来。

考察当日，基层员工们个个精神饱满，熟练地解答各种专业问题，对待客户热情礼貌。

对方负责人大为赞赏，当即敲定合作项目。

此次合作让麒麟集团在国际上崭露头角，订单如雪花般飞来。

为了满足需求，麒麟集团扩大规模，开建新的办公大楼。

奠基仪式那天，晴空万里。

顾念、肖明轩和全体员工齐聚一堂，脸上洋溢着自豪与喜悦。

他们深知，只要坚守初心，不断努力，麒麟集团的未来将无限光明。

：（）闪耀的爱情故事