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第82章 大宋改革与发展司（第1页）

考虑再三，宁野暂时没有和赵顼说他的想法。

毕竟，完全照搬后世经验，在经济基础、社会条件、教育水平等各方面条件完全不一样的古代，可能会遭遇水土不服的问题。

不过，宁野并不觉得，仅仅靠那1000块的工资，在现代随便买点物资回去，就可以改变万朝意难平。

抱持这种想法的人，在宁野看来过于天真，偏偏天真的人往往对自己的想法迷之自信。

现代物资肯定是有用的。

比如宁野送给新宋君臣的对讲机以及地图。

但是，真正想要长久地改变古代社会，先进思想才是更无价的宝贝。

更何况，那些认为古人一来学校就要满脑子都是买什么东西有利于古代的想法，太功利了，只看到了这些古人身上的身份标签，却忘了或者根本无视，这些古人也是一个个鲜活的个体，除了家国情怀，他们也有自己的欲望情绪。

起码在宁野的这所学校里，宁野并没有把古人当成所谓的工具人。

目前赵顼的活儿也很简单。

在宁野的建议下，赵顼已经决定，回去后先用半年左右的时间，罢黜新法，与此同时，暗中成立一个名叫大宋改革与发展司的独立机构，简称大宋发改司。

苏轼既然被系统选中来了后世，自然被赵顼任命为大宋发改司的副司长，司长就不用说了，自然是赵顼本人。

原本的六部架构不动，工部仍照其旧。

在大宋发改司之下，新设科技部，主管科学思想和理论研究，工部后续会纳入科技部，成为更偏应用的部门。

关于具体人员的问题。

王安石变法用了一批“新近少年”

，还是有些不太稳妥，年轻人自然是充满干劲，但遇事经验不够，也容易冲动。

需要说明的是，这里的少年不是指那些未满十八岁的人，而是说在朝堂上资历不深的年轻人。

年轻人自然是要继续重用的，毕竟，他们是帝国初升的旭日，但在他们可以独当一面之前，还需要一批有变法思想的经验丰富又成熟稳重之人来掌舵。

赵顼问宁野有何建议。

宁野想着，苏轼接下来每周都要来后世工作，目前除了膳堂可能还会再开一门古法烹饪课，恐怕是没有足够的时间和精力在宋朝的。

因此，宁野建议，可以新增常务副司长一职，由苏轼的弟弟苏辙担任。

毕竟，苏辙曾经也是王安石变法的“新近少年”

之一。

熙宁二年春，刚刚抵达京师的苏辙，就担任主管变法的制置三司条例司的属官，但随后因为触怒王安石被贬外放。

去年刚调任齐州掌书记。

关于苏轼和苏辙兄弟俩的感情，网上还有个段子，说苏轼是贬贬贬吃吃吃，苏辙则是升升升捞捞捞，为了捞哥哥，苏辙一直在努力升官。

苏辙的官职最高做到门下侍郎，其级别相当于副宰相，为正一品。

不过，调侃归调侃，兄弟情深也是真的。