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第38章 直播带货的暴利（第3页）

几个大字金属大字在阳光照耀下闪闪发光。

一辆法拉利开进工厂大门。

这家工厂是苏杰收购了休斯顿当地一家濒临倒闭的食品加工厂后改造的，厂房，生产线一应俱全。

车子停稳后，苏杰下了车。

“boss。”

品牌运营经理米莉和工厂的经理，早早地等候，见到boss热情地迎了上来。

工厂经理查理是一位四十出头的白人男子，西装革履，一丝不苟，是一位经验丰富的管理人才。

“嗯，我来看看工厂车间。”

说话间，两个经理带领下，苏杰走进工厂车间。

第一个车间，里面十几个工人操作机器，将一罐罐食品贴上“福记”

的标签。

随后，他们来到第二个包装车间，工人们将贴好标签的食品装入精美的包装盒中，准备发往各地。

，！

最后是仓库。

此时，仓库的门口，四五辆货车整齐地停放着，工人们正在将一箱箱货物搬上货车。

“发货一定要仔细核对订单，确保每一笔订单都准确无误。”

苏杰叮嘱道。

“boss，你放心，我亲自检验每一笔订单，保证不会出现任何差错。”

经理查理说话。

“另外，我还有一件事要交代。”

苏杰环顾四周，继续说道，“我打算在工厂里单独设立一个样板车间，建设标准要高，以后就作为咱们‘福记’的直播间，后续的直播带货搬到样板车间生产一线，让网友们亲眼见证我们产品的生产过程。”

交代完工作，苏杰来到工厂办公室。

查理经理为苏杰沏上一杯热茶。

苏杰一边品着茶，一边和两位经理商讨着样板车间的建设方案。

“还有一件事，”

苏杰放下茶杯，“咱们的样板车间需要招募20到30名流浪者工作。”

“boss，你的意思是利用那些个流浪汉带货？”

一旁的本杰明接过话。

他跟随boss一段时间了，逐渐了解了这位年轻老板的做事风格和想法。

“没错。”

苏杰点点头，“招募流浪汉的事情就交给本杰明你和加布尔两人负责，一定要仔细筛选，那些有不良嗜好和犯罪记录的不能要，招就招那些老实，本份，失业的人群，还有从我们拍的视频当中，挑选几个。”

“boss，流浪者的待遇问题……”

查理经理问道。

“就按正常工人的待遇。”

苏杰又交代了一些细节问题后，看了看时间，便起身离开。

米莉、本杰明几人送到楼下，目送老板离开。

苏杰回到公司办公室，助理珍妮已经将线下课程的文案整理完毕，放在了他的办公桌上。

苏杰仔细审阅了一遍，便在文件上签下了自己的名字。

：（）人在美国当议员，疯狂捞钱