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第五十五章 军民融合试点（第1页）

第五十五章：军民融合试点周思君接到了负责军民融合项目试点工作的任务，她深知这是一项艰巨而又意义重大的使命。

“卫国，这次的军民融合试点工作责任重大，我心里有些没底。”

周思君对林卫国说道。

林卫国鼓励她：“思君，你一向能干，相信你一定能做好的。”

周思君深吸一口气：“嗯，只能全力以赴了。”

刚开始，周思君就遇到了诸多困难。

“思君，这边的企业对于军民融合的积极性不高，觉得投入大，回报不确定。”

一位同事向她汇报。

周思君皱起眉头：“那我们得想想办法，让他们看到其中的长远利益。”

她亲自走访企业，与企业负责人沟通。

“老板，军民融合不仅能提升企业的技术水平，还能为国家的国防事业做出贡献，这是双赢的局面。”

周思君耐心地解释。

企业负责人却有些犹豫：“周同志，话是这么说，可实际操作起来困难重重啊。”

周思君说：“有困难我们一起解决，政府会给予一定的政策支持和资金补贴。”

在周思君的努力下，一些企业开始动摇。

“思君，有几家企业表示愿意进一步了解，但还需要更多的具体方案。”

同事说道。

周思君点头：“马上制定详细的合作方案，要让企业看到实实在在的好处。”

然而，新的问题又出现了。

“思君，军方和企业在技术标准和规范上存在很大差异，难以协调。”

另一位同事着急地说。

周思君思考片刻：“组织双方的技术人员进行交流，共同制定一套可行的标准。”

在交流会上，双方争论不休。

“我们军方的标准是经过多年实践检验的，不能轻易改变。”

军方代表说道。

企业的技术人员也不甘示弱：“但现在的市场需求和技术发展很快，有些标准需要更新。”

周思君调解道：“大家都别激动，我们的目的是找到一个平衡点，既能满足军方的要求，又能适应企业的发展。”

经过多次协商，终于达成了初步的共识。

“思君，这可不容易啊，接下来还有很多工作要做。”

同事感慨道。

周思君说：“只要方向对了，再难也不怕。”