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第14章 拓展之困与真心探寻（第1页）

随着联合武术交流活动的成功举办，陈墨风的组织在武术界的影响力进一步提升。

然而，陈墨风并未因此而满足，他深知若要真正实现武术的传承与发展，不能仅局限于现有的圈子和模式，必须向外拓展，寻找更多的可能性和资源。

陈墨风将目光投向了教育领域，他希望能与学校合作，将武术纳入学校的体育课程体系，让更多的青少年有机会接触和学习武术。

他联系了几所当地的学校，向学校领导阐述武术对青少年身心健康和品德培养的益处，以及他所设想的教学方案。

在与一所学校的校长会面时，陈墨风详细介绍道：“校长，武术不仅能强身健体，还蕴含着丰富的传统文化内涵和哲学思想。

我们可以设计一套适合学生的武术课程，从基础的动作技巧到武术文化的讲解，循序渐进地培养学生对武术的兴趣和热爱。

比如，通过形意拳的模仿动物形态的招式，让学生们更加亲近自然，同时也能锻炼他们的观察力和模仿能力。”

校长听后，微微点头：“听起来不错，不过我们学校的教学资源有限，而且要在课程安排中加入新的内容，还需要考虑家长和其他教师的意见。”

尽管面临困难，但陈墨风没有轻易放弃。

他主动提出可以先在学校举办一些武术讲座和示范表演，让学生和家长有更直观的感受。

在一次讲座中，陈墨风亲自上台，为学生们展示了形意拳的魅力。

他刚柔并济的动作、专注的神情吸引了台下学生们的目光，赢得了阵阵掌声。

然而，在讲座后的交流环节，一位家长提出了质疑：“我觉得孩子应该把更多的时间花在学习文化知识上，学习武术会不会耽误他们的学习？而且武术会不会让孩子变得好勇斗狠？”

陈墨风耐心地解释道：“这位家长，您的担忧是有道理的。

但我们教授的武术注重的是品德修养和自我约束。

通过武术训练，孩子们能够学会自律、坚韧和尊重他人，这些品质对他们的学习和生活都是有益的。

而且我们会合理安排教学时间，不会影响孩子们的正常学业。”

尽管陈墨风努力解答家长们的疑问，但还是有部分家长持保留态度。

这让陈墨风意识到，人们对武术的误解和偏见仍然存在，要改变这种观念并非一朝一夕之事。

与此同时，组织内部也出现了一些新的问题。

随着组织活动的增多和影响力的扩大，一些成员开始有了不同的想法和诉求。

有的成员希望能够在组织中担任更重要的职务，获得更多的权力和资源；有的则对组织的发展方向提出了新的建议，与陈墨风的想法产生了分歧。

在一次组织会议上，一位成员直言不讳地说：“陈哥，我觉得我们现在应该把更多的精力放在培养明星学员上，通过包装他们来提升组织的知名度，这样才能吸引更多的资源和机会。”

陈墨风皱了皱眉头：“我们的目的是传承武术，而不是打造明星。

过度的包装和商业化可能会让学员们迷失方向，偏离武术的本质。”

另一位成员也附和道：“可是现在社会就是这样，没有知名度，我们很难发展下去。”

陈墨风陷入了沉思，他明白成员们的想法在一定程度上反映了现实的压力，但他始终坚信武术的传承不能走捷径，不能被名利所左右。

他决定与成员们进行深入的沟通，了解他们的真实想法和需求，同时也向他们阐述自己的理念和愿景，寻求共识。

在与成员们逐一交流的过程中，陈墨风发现，大家其实都怀着对武术的热爱和对组织的期望，只是在实现目标的方法和途径上存在差异。

有的成员担心组织的发展过于缓慢，会错失机会；有的则担心过度商业化会破坏组织的纯粹性。

通过这些交流，陈墨风更加深刻地认识到人性中的复杂性和多样性。

在面对利益和发展时，每个人的选择和态度都会受到自身经历、价值观和现实压力的影响。

为了解决这些问题，陈墨风提出了一个折中的方案。

他建议成立几个不同的工作小组，分别负责武术教学、文化传承、对外推广和组织运营等方面的工作。

每个小组由成员们自愿报名参加，并选举出组长负责协调和决策。

这样既可以充分发挥成员们的积极性和特长，又能让大家更加深入地参与到组织的发展中来，同时也避免了权力过度集中和决策的片面性。

经过一番讨论和调整，成员们对这个方案表示认可，组织内部的矛盾得到了暂时的缓解。

然而，陈墨风知道，这只是解决了眼前的问题，未来的道路依然充满挑战。

他需要不断地平衡各方利益，坚守武术的初心，在传承与发展的道路上继续探索前行，同时也要更加深入地理解和应对人性中的种种问题，才能让组织走得更远、更稳……：（）现代武客行