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安夏认真地思考了一下,自己是不是已经变成一个996是福报的变态了?
难道是自己把他们吵醒的?
安夏仔细看看系统设置,不可能啊,鸿雁没有消息提醒功能。
只有计算机开着、鸿雁开着,才能看到消息,绝对不会像「钉钉」一样。
不仅会发出恐怖的三连声,还会显示「已读未读」。
那只能说明一件事,六位总监真的凌晨三点都没睡觉。
九点,六位总监整整齐齐出现在会议室里,看起来精神都还挺不错。
刘佩佩端着浓咖啡,另外几个有端咖啡的,有端浓茶的。
安夏忍不住问道:“你们到底还睡觉吗?昨天怎么都回复的那么快。”
刘杰回答:“我们是领项目奖的,项目做得越多越好,钱也就越多,安总就不用替我们操心了。”
安夏想起刘杰家的孩子和老父亲,嗯,确实,家里负担重的是要努力一点。
刘佩佩说她是跟着硅谷的风俗,卷惯了。
此时硅谷的员工根本就不像后世传说中的那般闲散,他们以不睡觉为荣,靠喝一种名为「坎贝尔汤」的液体提神。
他们坚信「睡着了,你就会失败」。
另外几个不像刘杰和刘佩佩这么坦率,他们哼哼唧唧地说了一些空话套话,显然是有真正的原因,不想告诉安夏。
哎,不想说就随便了,只要到时候劳动监察单位来的时候,不要说是她安夏强迫劳动就行,她安排的任务也没那么紧急。
虽然说九点开会,但是没说要他们在会前就提交什么东西,就把自己部门能做的事情理一理就行。
会上,刘佩佩把新加坡方面的要求详细拆解成了几个部分,放出来,让各位总监们认领,看看自己部门能领哪几个业务。
总监们很快挑走了大半,还剩一些涉及到学科交叉的部分,没有人敢贸然认领。
刘杰首先发言:“我们人工智能组是全公司跨专业跨学科最多的部门。
不过跟我们合作的人,好歹懂一点点计算机相关的知识,这样沟通起来也不会很累。
但是,我不确定新加坡方面提供给我们的人,能不能跟我们沟通顺畅。”
“应该有希望,虽然他们的官方语言是英语,不过文化底子还是中文。
如果你们说的东西,中国人能懂,同样水平的新加坡人应该也可以。”
安夏的话,并不能给他们带来什么太大的安慰。
中国人跟中国人之间都未必能聊明白,何况跨国。
“不是很确定,如果能先接触一下,才好做更好的评估。”
刘杰说。
说得有道理,安夏让他们把各自部门有把握的事情,按自信的高中低档顺序排。
理想是能拿下100%的整合统一规划。
实在不行,拿下政府统一管理的那个系统也是好的。
“没有问题的话,散会。”
安夏让几位总监先离开,然后叫来李俏:“你有没有注意到,员工出现了大面积的主动加班?”
“……”
李俏一时不知应该说什么。
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