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第50章 表扬信（第1页）

就这样一来二去。

直到一个小时之后，唐婧冉才将所有的难点搞清楚，才将所有不好唱的地方唱清楚。

就在江让教唐婧冉如何唱的时候，整个录音室没有一个人敢打扰，他们只是在不远处静静地等待。

甚至催的人都没有。

又经过了一个多小时的录制，这首歌终于完成了。

江让和唐婧冉的任务已经完成了，后期的事情就交给混音师了吧！

当天，在歌曲录制完成后，李总立马发给了作曲部那边。

作曲部的经历听完了《匆匆过往》后，心中无比惊讶。

这首歌，竟然质量如此之高？

如果你在火焰娱乐中，随便抓一个人问他，“火焰娱乐哪个部门作曲人最菜？”

他一定会回答你——“大学生艺人部门。”

毕竟给大学生写曲子嘛！

用不着水平多么高超的作曲人。

如果你再问他，“火焰娱乐哪个部门作曲人水平最高？”

他一定会回答你——“自然是作曲部，作曲部的作曲人基本都是大神，如果在作曲部，没有写过月排行榜前十的歌曲，你都不好意思说自己是作曲部的。”

可是现在，大学生艺人部门居然能写出如此惊艳的曲子，这就令作曲部经理诧异了。

他坐在办公桌前长叹了一声。

“自古英雄出少年！”

他之所以能做到作曲部经理也是有原因的，别人做的比自己好的地方，他就会承认。

于是，他又将这首歌曲发给了公司高层。

公司高层每个人听了之后，纷纷赞叹不已，当天晚上就在公司后台群发了一份邮件。

——“《表扬信》

公司大学生艺人部门江让，作出了《匆匆过往》歌曲，是目前公司作曲人中，写的最好的一首！

同时，部门经理李总培养出优秀作曲人，提出表扬。”

李总看见这封表扬信后，别提多开心了。

大学生艺人部门，向来被别的部门看不起。

用他们的话说就是“一群小孩子，能成什么大事。”

可是这一次，作曲部无法解决的事情，他们大学生艺人部门解决了！

李总自从任命为经理之后，这还是第一次受到全公司的表扬。

这代表着，以后的大学生艺人部，不再是公司食物链最低端了！

《匆匆过往》剧组。

剧组是很辛苦的，对他们来说基本是没有白天没有晚上。

究竟有多辛苦？