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后来他辞职合伙创办过自己的餐饮品牌,最终功败垂成。
创业失败后,他还曾担过一家中型餐饮连锁店的总经理。
两个月前,该餐饮连锁店破产,他就失业了。
别看这家伙履历有些凄惨,但把他放到九香餐饮之后,他的表现却相当不错。
纪国熊不是十个面试者中最优秀的。
但他却是最适合苏扬的。
比如一位叫做徐天的三十五岁面试者,拥有精通级大型餐饮店的管理经营技能,还有精通级餐饮品牌塑造技能。
不过他开口就要5%的股份。
股份不是不能给,苏扬早就利用商业推演实验过了。
只要他掌握过5o%的股份,系统就会机械的判定苏扬是这家公司的老板,员工的薪水和工资照样可以返回!
但因为后续九香展得越来越好,徐天最终会因为开放加盟店的事情,与苏扬彻底分道扬镳。
徐天很有野心,他这个人能力优秀,经营理念也没有错,适合绝大多数老板。
但他不适合苏扬。
餐饮公司对加盟店是没有掌控权的。
加盟店员工工资也不会返还给苏扬。
苏扬不仅想要赚钱,还想要拥有更多的员工,解锁更多的奖励!
只能说双方理念不合,注定有缘无分。
与之相反,纪国熊的性格就更加平和一些。
股份他都没提,只要年薪给够六十万就行。
他就是被苏扬开出的高薪给吸引过来的。
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