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第49章 危机再临(第1页)

慕容瑶和林晓刚刚解决了公司在新业务领域的一系列难题,还没来得及松一口气,新的危机又悄然而至。

市场风向突然转变,原本需求旺盛的产品瞬间遇冷,库存积压严重,资金回笼困难。

与此同时,原材料价格大幅上涨,供应商纷纷要求提高货款,否则停止供货。

“林晓,这情况太糟糕了,我们必须尽快想出对策。”

慕容瑶看着财务报表,眉头紧锁。

林晓表情严肃,思索片刻后说:“我觉得我们得先清理库存,哪怕降价促销,也要尽快回笼资金。

然后和供应商重新谈判,争取一些缓冲时间。”

慕容瑶点头表示同意,两人迅速组织销售团队,制定了一系列促销方案。

然而,消费者对降价似乎并不买账,销售情况依然不见好转。

就在他们焦头烂额之际,公司内部又传出了一些不好的消息。

有员工开始抱怨工作压力过大,福利待遇下降,甚至有部分骨干员工提出了离职。

慕容瑶深知人才是公司的核心竞争力,如果不能稳住员工,公司将陷入更大的困境。

她立刻组织召开员工大会,向大家解释公司目前的困难,并承诺一旦度过难关,会给大家丰厚的回报。

林晓则亲自与那些提出离职的骨干员工进行沟通,了解他们的需求和顾虑,尽力挽留。

经过一番努力,大部分骨干员工决定留下来与公司共渡难关,但仍有一些人选择了离开。

为了寻找新的市场机会,慕容瑶和林晓频繁地出差,参加各种行业会议和展会。

在一次展会上,他们偶然结识了一位行业资深专家,专家为他们提供了一些新的思路和建议。

按照专家的建议,他们决定对产品进行升级改造,以适应市场的新需求。

研发团队日夜奋战,终于在短时间内推出了新产品。

新产品上市后,市场反应良好,销售开始逐渐回暖。

但就在这时,竞争对手又使出了新的手段,他们散布谣言,说公司的产品存在质量问题,这让刚刚有所起色的销售再次陷入困境。

慕容瑶和林晓立刻采取危机公关措施,邀请权威机构对产品进行检测,并公开检测结果,以证明产品的质量。

同时,他们加强了与客户的沟通,及时消除客户的疑虑。

经过一系列的努力,公司终于渐渐走出了危机,但他们知道,未来的路还充满着挑战。

经过一系列的努力,公司终于渐渐走出了危机,但他们知道,未来的路还充满着挑战。

慕容瑶和林晓并没有满足于暂时的稳定,他们明白要想让公司持续发展,必须不断创新和拓展市场。

于是,他们将目光投向了海外市场。

然而,开拓海外市场并非易事。

不同的文化、法律和商业规则都给他们带来了巨大的障碍。

在与海外客户的谈判中,由于对当地法律的不熟悉,他们差点陷入了一场商业纠纷。

“林晓,这次真是惊险,要是处理不好,后果不堪设想。”

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