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第88章 八字理念（第2页）

如果我们在重大项目上发生严重错误，就会产生损失巨大，甚至集团公司都会倒闭、破产。

到那个时候，不要说给大家发薪酬，就连各位的工作都保不住。

“在座的各位就要面临再次就业，这不是我想看到的，恐怕也不是大家愿意看到的。

因此，长投集团的所有职员每时每刻都必须团结一致，只有团结一心，我们才能够把所有人的智慧凝聚在一起，用这种万众一心的智慧去抵抗外面的各种风险。

集团公司内部有分歧、有意见丝毫不奇怪，当领导的能够团结有分歧的下属共同去完成一项艰巨的任务那才是真正有的本事的领导。”

“长投集团拿钱到外面去投资获了利，除了有各位的辛勤付出，还有就是沾了国家政策的光。

试想，国家没有政策准许我们投资到某个领域，我们能够从这个领域赚钱吗？肯定是不能。”

“因此，长投集团赚取的每一分钱，说到底都是国家的恩惠、社会的恩惠。

长投集团在这个大是大非的问题上不能够含糊，我们千万不要认为自己有本事找几个钱就飞扬跋扈，就忘乎所以，甚至违反国家的政策，干着损害国家利益的事。”

“大家都要记清楚：我们长江投资集团是在中国这片土地上成长起来的企业，做一个守法爱国的企业是我们的本分。”

“基于爱国的观点，长投集团所做的投资，不是每一个项目都以赚钱为目的，有的项目只要利国利民，赚钱甚少，甚至不赚钱或者亏本也是要去做的。”

曾忆乡接着说：“像长投集团这样的企业如何才能够留住在座的各位呢？第一个，薪酬不能够少，这是我们通常讲的待遇留人。

第二个，要给大家一个施展才华的舞台，要能够给大家提供一个实现自我价值的平台。

只有各位源源不断的实现自我价值，为集团公司带来利润，我刚才提到的为各位加薪的承诺才不会落空。”

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“所以，长江投资集团要为各位尽可能地提供实现自我价值的机会，有什么好建议、好方法、好点子都可以给你的领导反应，甚至可以越级反映。

这是情感留人，或者价值观留人。”

“第三个，我们集团公司注重职员的工作环境和工作条件，相信大家已经在平常的工作中已经体会到了。

这是环境留人。”

“最后，我要给各位谈一谈尊重。

长投集团上上下下分工各有不同，可是在人格上，我们都是平等的，谁也没有高人一等，这就是尊重。

工作中我们有具体的职务，私下里我们是兄弟姐妹。

面对工作时，我们只能够站在集团公司的立场就事论事。

你可以批判我的错误，我也可以指正你的不对。

但是私下里不要使阴招，长投集团永远反对使阴招，要堂堂正正。”

“尊重还要落实在执行力上面，那种当面答应背后使坏的行为，永远与尊重这种企业理念格格不入。

尊重还体现在对竞争对手的尊重。

凡是在工作中、决策中对对手的不尊重都会落得可怕的下场。

商战的众多案例已经血淋淋的摆在那里，我就不多说了……”

“总结一下今天讲话的内容，长投集团的核心价值观就是八个字：爱国、团结、价值、尊重。

今后，我们长投集团就要凝聚在这面八字真言的旗帜下共同奋斗。

我相信，只要我们内部不乱，精诚团结，我们就没有迈不过去的坎，就不可能不发展。

我坚信长投集团未来可期！”

：（）长江图南，刚重生就遭遇学生跳楼