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第85章 张亮突破（第3页）

不过，给人的感觉其实就是有些偏向资方的。

张伟还想着借陈部长在的这个机会，给自己老子谋取点福利的。

被杨书记这么一弄，他决定先缓一缓，先看看杨书记会怎么说。

整个大比武，持续了一天的时间。

期间，刘海中和易忠海也挺出彩的。

刘海中已经擦到六级的边了。

而易忠海也成功维修好了，用来比赛的机器，妥妥的六级了，距离7级大概也不远了。

不过，要论出彩还得是张亮出彩。

大比武结束之后的第二天。

张伟带着他整理的关于车间主任的文化考核的题目去找了杨书记。

，！

杨书记看了以后，还是很认同张伟提出了这些问题的。

“张副厂长，你用心了啊，没少下功夫吧。”

“还好，以前在轧钢厂工作过一段时间，本身就有一些了解。”

“嘿，我倒是把这茬给忘了。”

“不过，张副厂长啊，光有能力也不行啊。”

“这就和打仗一样的，兵熊熊一个，将熊熊一窝。”

“当干部，除了手上有技术，会管理，还要能领会组织的精神才能带好队伍。”

“当然了，杨书记。”

“我们可以从通过考核的人里面再做选择嘛。”

“嗯，那就先完成考核，之后在开会讨论具体怎么安排。”

“嗯，我也是这个想法。”

“对了，杨书记，我父亲不参加这次考核。”

“张副厂长，举贤不避亲，有能力的同志就得加加担子嘛。”

“杨书记，其实关于我父亲，我有另外的想法。”

“我们厂目前还没有拿得出手的八级工。”

“八级工又可遇不可求，我们需要自己培养。”

“所以，我希望成立一个共同进步小组。”

“让这些有能力的工人能够互补互助，完成自我的突破。”

“那具体怎么互补互助你有想过么？”

“有，比如说我们厂的易忠海，他是维修钳工。”

“那他和我父亲就能形成互补的关系。”

“他做不出来的零件，我父亲可以来尝试加工。”

“而我父亲也能更加熟悉图纸等维修方面的理论知识。”

“当这种互补越来越多，个人的综合能力就能提升，甚至能够触类旁通。”

“我想，用不了多长时间，我们就会有自己的八级工了。”

：（）四合院：穿越一九五一