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唐帅靠在椅子上,摇头笑道,“咱们这位厉总别看年纪小,办事的确很有一套。
那些提案他也都给了改进意见,说的确实对。”
说到这里,他话头一转,“这个领导是个能干事的,付池你好好干,争取再调回总部。”
“啊?”
付池没听懂,他岔的太快了。
唐帅笑了笑,头上的乌云总算散开了一点,“我之前把你加到名单里,经理原本不同意,因为市场部还有一个比你晚来一个月的人,人家也干得不错,但是那边主管没报。
可是我坚持啊,所以经理就说他去试试,结果你猜怎么着?”
付池没说话,他已经猜到了。
而唐帅也没指望着他搭话,拍了下桌子感叹道:“结果领导说把那人也加上!
你瞧瞧,多有格局啊。”
付池一愣,这倒是他没想到的。
老板格局大是好事,看这了解程度,这里每个员工的简历怕是都翻了一遍吧。
年终奖可多可少,既没亏待也没出格,合情合理,也不失为一种收买人心的做法。
“也不知道后边几个做得怎么样,我觉得谁都逃不了一顿说。”
唐帅啧啧两声,颇有种有罪大家要一起受的期盼。
付池心里猛的突突了下,开口便道:“领导不是要走了吗,怎么还要看。”
唐帅看了眼窗外,道:“这不天气原因,延飞了嘛。
哦?这个时候应该差不多该走了。”
付池心里乱糟糟的,也不知道怎么跟主管道的别,回过神时他已经按了向上的箭头,电梯正在缓缓上升。
想证实什么呢?
想看看新老板是不是历恪?
可就算是同一栋大楼,就算是同一个姓,就算是今天恰好都要坐飞机,就算碰巧都对智能很了解……就能说明他们是一个人了吗?
当然不能。
所以看一眼也没什么。
光洁的电梯门映出他紧锁眉头的模样,他问自己真的没什么吗,却又下意识的不想回答这个问题。
诺亚规定,禁止办公室恋。
一经发现必然要劝退一个人,或者两个人全都走。
这是针对员工们的,那对老板呢,该怎么说?
付池叹了口气,心说怎么就把历恪当成老板了,他们名字也不一样啊,但因为自己瞎说八道过所以他又控制不住的去想……万一呢。
分手吗?不分吗?
“叮——”
“……算了。”
付池面无表情的迈出电梯,想这些就太为难自己了,还是顺其自然吧。
?
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