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妙策破局展锋芒李元婴的目光从那枚小小的印章上移开,嘴角勾起一抹冷笑。
呵,看来有人迫不及待地想要跳出来了。
他装作没发现任何异样,继续侃侃而谈,将改良后的方案娓娓道来。
这方案,他可是融合了现代的关键绩效指标(kpi)考核和项目管理机制,又结合了大唐的实际情况,量身打造的精品!
就等着某些人往坑里跳呢。
“父皇,儿臣打算……”
李元婴故意顿了顿,观察着在场众人的反应。
长孙无忌果然一脸的不屑,仿佛在看一个跳梁小丑,房玄龄则是一副镇定自若的模样,杜如晦则微微皱眉,似乎在思考着什么。
至于角落里站着的林婉儿和苏瑶,则是一脸崇拜地看着他,眼中的小星星都快溢出来了,啧啧,这该死的魅力!
李元婴清了清嗓子,继续说道:“儿臣打算设立专门的治安管理机构,下设巡逻队、缉捕队、情报组等等,各司其职,互相配合。
人员方面,采用公开招募和内部选拔相结合的方式,择优录取,杜绝徇私舞弊。”
他顿了顿,又抛出一个重磅炸弹,“同时,儿臣建议设立绩效考核制度,奖优罚劣,以此激励官员们的工作积极性。”
话音刚落,朝堂上顿时炸开了锅。
长孙无忌第一个跳出来反对:“荒谬!
设立如此繁琐的机构,岂不是劳民伤财?况且,绩效考核更是闻所未闻,简直是胡闹!”
李元婴也不恼,只是笑眯眯地看着他:“长孙大人此言差矣,这效率和成本之间,从来都是相辅相成的。
有了完善的制度和激励机制,才能更好地提高效率,减少不必要的损耗,最终达到事半功倍的效果。”
他顿了顿,又补充了一句,“至于绩效考核,这可是儿臣从一本古籍上看到的,想来古人的智慧,总不会错吧?”
长孙无忌还想再说什么,却被李世民抬手制止了。
“朕觉得元婴的提议不错,可以一试。”
他转向李元婴,“至于人员调配和地方势力抵制的问题,你打算如何解决?”
李元婴早有准备,胸有成竹地答道:“儿臣打算……”
他突然停下来,目光灼灼地盯着长孙无忌,“儿臣打算请长孙大人来协助儿臣,共同完成这项艰巨的任务。”
李元婴微微一笑,从袖中掏出一份卷轴,慢悠悠地展开。
“长孙大人,您说儿臣的方案劳民伤财,那您看看这份改良版如何?”
长孙无忌冷哼一声,接过卷轴,原本不屑的表情却渐渐凝固,最后竟变成了难以置信。
这份方案,将人员配置精简到了极致,却又巧妙地覆盖了所有关键岗位,甚至还预留了轮换和晋升机制,简直……无懈可击!
他原本准备好的说辞,此刻却像卡在喉咙里的鱼刺,吐不出也咽不下。
“这……这怎么可能?”
长孙无忌难以置信地喃喃自语。
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