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第13章 金屋藏娇(第2页)

李恨水扑哧一笑:“临渊羡鱼,不如退而结网。

还不去张春艳那里?没事多帮她干干家务活,培养感情。”

徐大邦垂头丧气地说:“可她始终对我不理不睬的。

李部长,我都不知道怎么讨她欢心。”

李恨水说:“好女就怕痴心汉,只要你用心用情,哪怕是一块石头,也会捂热的。”

徐大邦激动地说:“李部长,你点拨得对!

还有六字真经:胆大心细皮厚,我都记住了!

我去上街买牛奶水果送到她家。”

徐大邦就像打了鸡血,出了门。

……山庄二楼会议室。

孙金山、陈伯康、卜世仁以及山庄管理人员、其他相关人员正襟危坐,恭候孟总大驾光临。

李恨水很知趣地坐在角落处。

两点三十分。

孟依然来了。

她步伐稳健,神态自若,气质非凡。

最吃惊的莫过于卜世仁。

这娘们就是孟依然?有没有搞错?孙金山、陈伯康等人之前并没有见过孟依然,但都听说孟依然是数一数二的美女,今日一见,果然一点不假。

他们表面上恭恭敬敬,心中却免不了意淫一番:要是将这娘们睡了,折几年阳寿也值得!

孟依然快到身边时,孙金山才想起要站立欢迎。

“热烈欢迎孟总来山庄检查指导工作!”

孙金山起身站起来,带头鼓掌,顿时掌声雷动。

相比较与李恨水在一起时的亲和,此时的孟依然,神色冷峻,不苟言笑。

她毫不留情地指出了山庄管理、服务等方面存在的诸多问题。

卜世仁冷汗直冒。

山庄是集团的孙公司,作为有权势的副总,孟依然完全有能力让他卷铺盖走人。

当然,毕竟不是私企,就算免职,也要履行程序。

李恨水看到了孟依然的另一面:冷艳,与之前的邻家姐姐形象判若两人。

接下来,孟依然谈了山庄发展的几条意见,其中一条就是加强管理力量。

孟依然出人意料地宣布:“为了加强山庄干部队伍建设,经与集团主要负责人沟通,提名李恨水为山庄副经理人选,按干部管理权限履行相关手续。”

李恨水又惊又喜,这么快就干上山庄经理了?而且,这拜孟依然所赐?孟依然是举贤不避仇,还是压根儿不知道他是李长福的儿子?卜世仁心里很不服:不就是会打架吗?会打架就必然会管理?孙金山则没有弄明白:被我放逐的李恨水和孟依然究竟是什么关系?官大一级压死人。

既然集团决策层决定的事,他们就算不满意,也无可奈何。

孟依然最后说:“山庄管理层,特别是李恨水同志,当前的主要任务就是要处理好与附近村民的关系,既要一劳永逸地解决问题,又要避免矛盾激化。”

孟依然点名让李恨水负责处理,而不是让卜世仁负责,这说明她对卜世仁已经不信任。

卜世仁是个人精,又怎会听不懂弦外之意?会议开的时间不长,正如孟依然所说,她一贯反对开长会、滥开会,反对废话连篇。

散会后,孟依然并没有留下来吃饭,而是带着随从离开山庄。

孟依然离开时,李恨水也加入到送行队伍中。

在握手时,李恨水轻轻握了握孟依然的柔荑,很温暖、很柔软,但是,她的神色冷峻,一副公事公办的样子。

李恨水的心一沉:看来和这位美女上司只能是上下级关系了。

:()职场风流

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