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您怎么看?”
叶菀微微点头,镇定地说道:“这是一个很好的问题。
我的每一项决策,都是为了确保我们所有人的安全和生存,并不是为了个人的权威。
我希望能带领大家找到更稳定的生活方式,但这并不意味着我想垄断权力。
我非常欢迎大家参与管理,一起讨论和决定我们的未来。
如果大家希望更多地参与决策,可以提议一些公共讨论或投票机制,让大家共同决定某些重要事务。”
她的回答让不少人感到意外,他们没想到叶菀对权力并不执着,反而愿意分享和倾听大家的意见。
这一表态让许多成员对她更加尊敬和信任。
整个质询会进行了将近两个小时,许多人都纷纷发言,表达了自己的疑问和不满。
叶菀面对每一个问题都认真倾听、耐心回答,不论是对她的管理、分配制度还是未来规划,她都毫无保留地分享了自己的思考与计划。
她不回避每一个难题,甚至邀请大家提出改进建议,希望能够让整个团队的生活更符合每个人的期待。
在她的真诚回应下,许多原本对她心存疑虑的人渐渐放下了防备,意识到叶菀的确是无私地为团队付出。
她的透明、坦率和冷静让人们看到了她身为领导者的责任心与智慧。
质询会结束时,一位老人感慨地说道:“菀姑娘真是难得的好领袖,面对这些质疑也从不逃避,反而愿意和我们一起面对困难。
这份坦诚和真心,我们都看在眼里。”
一个年轻的小伙子也附和道:“是啊,我觉得之前的那些流言真是不可信。
大家能走到今天,都是因为菀姑娘的带领,她是我们最信赖的领袖。”
其他人纷纷点头,气氛逐渐变得融洽。
那些原本对叶菀有所怀疑的人,甚至感到一丝惭愧,心中也对她的坦诚和坚定充满敬佩。
通过这场质询会,叶菀不仅成功地化解了队伍中的不满和疑虑,也让团队的凝聚力得到了进一步提升。
她用实际行动向大家展示了一个真正领导者的胸襟和智慧,而不是一个权威的高高在上者。
她的态度和风范让人们深刻地明白,她的每一项决策都是为了团队的未来,而非个人利益。
在接下来的日子里,叶菀对团队管理的透明度更进一步,团队的成员也更乐于参与到各项事务的讨论和决策中。
人们对她的信任更加坚定,叶二顺一族的挑拨与谣言在这种团结的氛围下逐渐失去了影响力。
大家在心中更加确定,叶菀不仅是他们的领导,更是他们生活中的支柱和信任的依靠。
从这场质询会后,叶菀的领导地位得到了前所未有的巩固。
她的智慧和坦诚成为了整个团队的核心力量,大家对她的敬仰愈发深厚。
:()穿越逃荒淘到白月光
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