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第15章 新任务（第3页）

林炬对投资没有兴趣，觉得还不如研究一下怎么实现系统的第二个任务。

来到办公室，林炬先使用了三张系统工程师卡。

办公室电话立刻响起，门卫说厂外面来了三个人要进来，林炬马上让其放行。

几分钟后，三个亚洲面孔都站在了他的办公室里。

两个华裔工程师，都是留学后在欧空局工作的，一个是露西亚航天局工程师，是鞑靼人，已经办下了华国国籍。

他们分别侧重于材料、电气控制和总体设计，系统安排非常全面。

三人名字是陈绚、柯云和安德罗夫。

当三人分别接受了林炬的合同，系统立刻做出了提示：

【已拥有4名同等级系统工程师，可将其中一名工程师技能升级后，组成科研单位：火箭研究所。

火箭研究所：可进行火箭及动机研，增加投资或技术可以提升进度，可以招收非系统人员为学徒，学徒成熟后可成长为系统工程师。

】

林炬没想到系统又给了新的惊喜，马上叫来了郭申，对他使用了唯一一张c级技能卡。

这是因为系统限制，不能对系统认证级别人员使用比本身低级的升级卡，否则无效。

郭申升级后也没有成为B级工程师，而是变成了c+级别。

林炬随即要求四人成立研部，系统里马上出现了新板块，将研部认证为研究所。

【研究所：新远拖拉机厂研部

当前待研任务：无

研进度：暂无

已完成任务：无

已拥有c+级工程师*1，c级工程师*3，学徒*o】

等林炬说完研部的事宜，郭申立刻提出了想说已久的建议