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第8章 事业新程与情感修复（第3页）

叶皓参与了公司的招聘工作，亲自面试了许多求职者。

在面试过程中，他注重考察求职者的专业能力、创新思维和团队合作精神。

有一次，叶皓面试了一位名叫赵婷的女孩。

赵婷毕业于一所知名大学的旅游管理专业，对旅游行业有着浓厚的兴趣和深入的了解。

在面试中，她提出了一些关于旅游社区运营和用户拓展的独特见解，给叶皓留下了深刻的印象。

“赵婷，你对旅游社区的理解很深刻。

你认为我们如何进一步提高社区的活跃度和用户参与度呢？”

叶皓问道。

“我觉得我们可以定期举办一些线上线下相结合的主题活动，比如旅游摄影比赛、最佳旅行攻略评选等。

同时，可以与一些旅游景点、酒店合作，为获奖用户提供免费的旅游体验，这样可以激发用户的积极性。”

赵婷回答道。

叶皓点了点头，“你的想法很不错。

我们确实需要不断创新和改进我们的运营模式，以满足用户的需求。”

最终，赵婷被公司录用，成为了旅游社区运营团队的一员。

在她的参与下，旅游社区的运营更加丰富多彩，新的活动不断推出，用户参与度持续攀升。

在公司业务蓬勃发展的同时，叶皓也面临着新的挑战。

随着平台用户量的增加，数据量呈爆炸式增长，对服务器的负载能力和数据存储提出了更高的要求。

公司的技术团队需要不断优化服务器架构，升级存储设备，以确保平台的稳定运行。

此外，市场竞争也日益激烈。

一些竞争对手看到了旅游个性化推荐平台的市场潜力，纷纷推出类似的产品或服务。

叶皓带领市场部对竞争对手进行了深入分析，发现他们在某些功能上有自己的特色，比如有的平台在旅游产品价格比较方面做得更好，有的则在境外旅游资源整合上更有优势。

针对这些竞争情况，叶皓召开了公司战略会议。

“我们不能满足于现状，要继续保持我们的竞争优势，同时学习竞争对手的长处。

我们要在个性化推荐的精准度上进一步提高，同时拓展我们的旅游产品资源，尤其是境外旅游市场。”

叶皓在会议上说道。

公司决定加大技术研发投入，优化个性化推荐算法，提高推荐的精准度和多样性。

同时，市场部积极与境外旅游企业和代理商洽谈合作，丰富平台的境外旅游产品。

在这个过程中，叶皓又开始了忙碌的出差之旅。

他前往世界各地，与不同国家和地区的旅游合作伙伴会面，签订合作协议。

在国外的日子里，他每天都要面对不同的文化、语言和商业环境，但他凭借着自己的专业能力和坚韧不拔的精神，成功地拓展了公司的国际业务。

在一次出差途中，叶皓在一个陌生的城市遇到了一位当地的旅游从业者。