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可是，有时候，一张白纸容易画画，已经画好的作品再去修改反而会受到各种限制。

张简方一早就想要打造属于自家的官方团队，不再像是以前那般跟大师合作，效果全凭对方的良心。

而是搜罗各方面的人才组成能用KPI考核的团队，彼此促进、加油、进步。

只不过，事情忙，他来来回回颠倒地转，有时候根本顾不上这些。

借由新赛季的开始，加上丛澜找人时遇到的困难，张简方一拍大腿，觉得时机这不就到了吗？

怎么选曲？当然有专人来负责！

参考一下教练和运动员意见，最后还是要看对比呈现的！

怎么编曲？国内幕后制作者不少，不了解花滑的也可以拉来学习学习，跨行业说不准就走出新路了呢？

怎么编舞？这都是老手段了，茱迪负责，全世界拉大师、退役运动员、教练来参加，看谁的效果好，就聘用谁。

不要求所有人时刻在岗，但在每年休赛季的时候，得为运动员量身打造适合的长短曲，以及一套表演滑。

赛季中也得去跟着参加比赛看看效果，给负责的运动员及时调整编排。

等等等等。

Jr组的要求可以适当放低，目前时间紧任务重，尚且以Sr的孩子们为主。

这个想法来得快，落地又要迅速，三到七月份都去拉人了，就这都没弄好。

好在还有两年，明年和后年起码会好很多。

冬运中心的面子不够就扯体总的大旗，嘴甜点儿人跑得快点儿，再多批一些经费，总能扯起来一个班子。

一旦这两个班子立了起来，对运动员们的影响会是巨大的！

就如同丛澜曾经提到过的，好的编舞师能扬长避短，利用规则为运动员争取到最好的上下限。

能做到这点的编舞师不少，却不是对待每个合同都会这么做的。

而这也只是其中的一小方面。

毕竟，曲子和编舞全然为运动员量身打造，这样的大手笔放在以前都只有顶尖运动员能得到。

还是那句话，要钱，要名气，要老师们的良心。

网络上有人回顾2010赛季，众人发现不足十年的时光，花滑部焕然一新，连队列滑现在都蒸蒸日上，整个冬运中心的前景也朝气蓬勃，觉得变化实在是太大了。

这些变化不仅是成绩，还有所有的所有。

她们夸赞着张简方，渴望着这位领导能够继续长时间地就任。

但对张简方来说，还不够。

掣肘的利益团体太多了，不论国内还是国际上，他艰难地趟出这么一条路，实在是太难也太慢了。

就像是大家一直在夸奖的赛事承办以及后勤团队协作，张简方觉得离自己想象中的样子还有很长很长的距离要走。

他今年九月份的内部总结与展望会议上，深刻反省了一番，认为前几年还是步伐过慢，加上计划不足，导致很多东西都没去做，也走了许多弯路，浪费了不少资源与实践，最终耽误了许多事情。

直听得滑冰项目的其余负责人嘴角抽搐，恨不得拍桌子骂他你真的是够了！

内卷的张简方，是真诚地认为，花滑要改革的路漫长没有尽头。

张简方：“道阻且长啊！”

远的不说，先把我们孩子们需要的曲目舞蹈给整起来啊！

对外也要把解说做到位啊！

这两点放在以前，是没精力去做的，旁的都顾不过来了，谁会在乎这些细枝末节？

先凑合过呗！

以前的张简方也是这样想的，结果凑合着凑合着，就到了京张周期。

眼看马上就22年了，他不由得生起了一股急躁之感，脚下跟踩了风火轮似的，走路像是在飞。

上有所好下必甚焉，张简方的倾向也会成为新阶段的花滑部趋势，于是，虽然两个配合的新班子没一口气建成，但也至少初具雏形了。

丛澜的曲目之外，队内的大部分人也成为了两个班子的练手协作的机会。