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第68章 争夺（第1页）

春日午后的阳光，温柔地洒在林氏集团总部大楼的玻璃幕墙上，折射出耀眼的光芒，却难以穿透内部紧张而复杂的氛围。

梦晨站在宽敞的办公室窗前，手中紧握着那份竞争对手的邀请函，指尖因用力而微微泛白。

她深吸一口气，试图平复内心的波澜，但眼神中的忧虑却难以掩饰。

“这不仅仅是一场人才的争夺，更是对我们企业文化和价值观的考验。”

梦晨自言自语，声音虽轻，却透露出不容置疑的坚定。

她转身，走向办公桌，按下了内部通讯键，“胡敏紫，到我办公室来一趟，我们需要谈谈。”

几分钟后，胡敏紫推门而入，她一身简洁的职业装，眼神中闪烁着与梦晨相似的决绝。

“怎么了，梦晨？看你的样子，似乎有大事发生。”

胡敏紫边说边走向沙发，两人相对而坐。

梦晨将邀请函轻轻推到胡敏紫面前，没有多言，只是静静地等待她的反应。

胡敏紫迅速浏览了一遍内容，眉头紧锁，随即抬头，眼中闪过一丝怒意。

“他们竟然如此明目张胆！

但我们不能坐以待毙。”

“没错，我们需要主动出击。”

梦晨点头，声音沉稳有力，“我们不仅要留住现有的人才，还要让外界看到，林氏集团是人才成长的沃土，是创新者的天堂。”

两人开始深入探讨，从内部人才培养计划到外部招聘策略，每一个细节都经过精心策划。

梦晨提议的“未来领航者”

计划逐渐成形，而胡敏紫则负责将其细化，确保每一个环节都能激发员工的潜能和热情。

接下来的日子里，林氏集团上下都沉浸在一种前所未有的变革之中。

办公室内，加班的身影随处可见，但空气中弥漫的不是疲惫，而是对未来的憧憬和激情。

梦晨和胡敏紫亲自参与到计划的每一个环节中，从课程设计到导师选拔，从项目分配到成果展示，她们都力求完美。

“这次我们不仅要教会他们技能，更要教会他们如何成为行业的领军者。”

胡敏紫在一次项目启动会上如是说，她的眼神中充满了期待和信心。

而梦晨则穿梭于各个部门之间，与每一位核心员工进行深入交流，了解他们的需求和期望，用她的真诚和热情感染着每一个人。

“你们是林氏的未来，你们的成长就是公司的成长。”

她的话语温暖而有力，让每一个员工都感受到了被重视和尊重。