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第49章（第2页）

总不能……是一起吧？

苏雾「嘶」了一声，再次在心里敲起了木鱼：「不要胡思乱想，不要腐眼看人基，不要脑补那些不得了的事……」

余缺转回来看向她：「苏雾。

」

吐槽时冷不丁听见自己名字，她反射性地站直了身子：「啊，余总，什么事？」

「你之前发我的消息说，今天有人来面试？」

「对的！

」一提起这事，她立马眼睛发亮：「我们的宣发部门不是职位都还空着嘛，昨晚聚餐回家我就去问了朋友，他今天来面试部门主管的位置。

」

余缺点头：「到了后叫我一声。

」管理岗直接由他面试合適一些。

说着就要进办公室，但苏雾又叫住了他：「余总，我们说好的，內推员工成功入职后，给我的奖励是一人五千哦。

」那双圆溜溜的眼睛放着光，財迷气息已经要溢出来了，余缺看得失笑：「对，五千。

」

等人进了办公室，陆含昭疑惑地抓着人问：「你干嘛强调这个，余总发奖金那么大方，你的五千难道还能不给你？」

苏雾扭捏道：「是这样的，我推荐的这个朋友，他不仅专业工作能力很强，和手底下员工们也处得好，所以跳槽的时候……」

——不是一个人跳槽，是要带着手下的人一起。

明白了她后面没说完的那些话，陆含昭整个都震惊了：「好傢伙，所以说，看似你內推的是朋友一个，实际是整个部门？」那得是几个五千啊？！

怪不得这妮子故意说那番话呢！

此时的余缺还不知道这点，但等面试者坐到对面后，情况很快明了。

「为了避免耽搁您时间，我想提前说明。

」

这位简歷上写着寧海生的年轻男人，眼下有些轻微的黑眼圈，整体的精神面貌却没有丝毫疲惫。

他的手放在人事经理刚刚冲泡的咖啡杯上，在浓郁的咖啡豆香气中，谈吐有度地说明了「假如双方谈妥，他会把现在手下的人几乎全带过来」这项条件。

这大概是很多公司老板都討厌的那种人。

底下有能力的员工要跳槽，当然是谁都不希望的事，但一个人再有能力，在老板眼里始终是「零件」，人走后无非多花点心力，自然能找到別人代替。

寧海生这种就不同了，他们好像天生就有一种能凝聚下属的领导风范，万一和公司闹翻，人一走，很可能整个部门都要全部离职。

一旦处理不好，就会因此引起一连串的连锁反应，给公司造成大量损失。