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第6章 开会1（第2页）

按照脑海中那则信息传递的意思，等用契约绑定完合同，就算他当着签合同员工的面把游戏物资提现出来，他们也会自动脑补出合理的情节，并且还能获得百分百的忠诚。

他担心这契约有改变思想的能力，怕签了契约后人就变了，所以才想等两天，观察观察效果再决定要不要给秦小山的合同也加上契约。

“哎，没有系统助手可以问问题就是有点不痛快，好多东西都得自己摸索。”

顾凌风不禁想起以前看过的那些系统文，里面都有个会叮叮叮响的系统，有的能回答问题，有的甚至能通过主角做任务或者直接变换各种模样和声音，心中不禁有一丝羡慕。

秦小山闻言，起初有些意外，听完后放下心来，又问道：“那老哥准备给他们什么待遇啊，我呢？至少把绩效给我吧。

你不知道，工作以来家里就不给我零花钱了，我现在每个月只有两千多，天天开车还要加油，太穷了！

我上大学的时候一个月还有两千五呢，比现在潇洒多了。”

，！

顾凌风当然清楚他的工资数额，只是没想到姑姑姑父从他上班开始就不再给他钱花。

大学一个月生活费2500？算了，不比了。

自己大学一个月才八百，要不是姑姑每个月打1000块钱给他，那更是没法比。

不过2010年的1800块钱，比有些人的工资都高了。

他当时只吃饭的话，学校食堂一天两顿带肉一个月都花不到600块。

“算了，本来也不是什么机密。

吕庆和子乔，他们俩每个月基本工资都写6000元，何兵写8000，绩效先不说，暂时不写，每个月车补800，餐补800，服装费600一个月，高温和低温津贴500一个月，工作时间还是按照合同上的来，以后不用打卡了。”

顾凌风每说一条，秦小山的眼睛就睁大一分。

这待遇可比以前的公司好太多了，光是各种补贴就两千多一个月，哪怕高温和低温津贴合起来每年只发6个月。

更别说基本工资也直接提高了两三倍啊！

绩效？那算啥，不要绩效都行，更何况还有个振奋人心的好消息，不用打卡！

“哇，以后不用打卡了！

老哥万岁，老哥你太好了，以后你肯定发大财，老板大气！”

秦小山对待遇没太在意，倒是不用打卡让他激动万分。

这半年公司发那么点薪水，还得天天打卡，要不是顾凌风拦着，他早就想回家躺平了。

“不用打卡就这么兴奋？你记得把飞钉的管理权限要过来，我记得之前是转给吕庆了。

以后你是公司的人事经理，抓考勤，他们请假，还有每个月工资核算都归你管，还有，给你的待遇和何兵一样。”

顾凌风说完，就见秦小山迅速从兴奋中冷静下来。

“啊！

让我管人事？可我不会啊！

还要我管考勤！

那我不是得天天准时来上班啦？”

秦小山演了半天，见顾凌风不接招，带着些许幽怨的目光盯着顾凌风解释道：“呃，好吧，老哥我就是想活跃下气氛。

这边荒郊野岭的，这半年除了何兵和老牛，我在这都没见过几个人，感觉都快疯了。”

“我不是人啊，虽说我经常去总公司，但这边今年算上这次，我也来过几次吧，虽然说平时我都是去总公司开会……”

顾凌风越说越没底气，好像今年自己进分公司的次数确实寥寥无几。

“行了行了，以后你就是人事经理了，不会就问吕庆，他之前兼职这边人事的工作。

反正我还会招些员工，以后员工请假审批这些以后都交给你了。”

顾凌风还是比较相信游戏物品的能力，让秦小山管人事算是给他一份轻松的工作。

毕竟以后自己的员工都对自己忠诚，而且哪怕没有工作经验，签了合同也会自动获得游戏物品的使用经验。