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第10章 干部调整（第3页）

换句话说，五人小组的主要职责：在省委常委会之前，对干部的任免进行提前商议。

所以说，能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整，代表着已经通过了五人小组的意见。

杜安民开口说道：“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题，这次涉及到了三十一名干部的调整，力度很大，志远同志将方案给我看过了，我原则上同意，现在有几个具体问题，大家来讨论一下。”

随着杜安民的话音落地，大家开始发表自己的意见。

这里有个小惯例，那就是发表建议的时候，会按照末位表态的办法来进行。

很简单，如果排名靠前的人先开口表决了，后面的人就没法开口了。

按照《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。

党的书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员，书记要善于集中大家的意见。

尤其是在涉及到三重一大的问题上，都必须要经过集体决策，决不允许出现一言堂的形势，这也是为了杜绝腐败和决策失误。

所以即便通过了五人小组的一致意见，也要拿到常委会上来进行表决。

毕竟民主集中制是我党的优良传统，如果半票人都不同意，那么还是会重新搁置。

很快，随着一个个名字一个个岗位的问题，常委会表决的很顺利，基本上达到了一致，做到了公正平衡。

而轮到商安县县委书记人选的时候，常委会上明显出现了不一样的声音。

可以这么说，别的干部调整很顺利，可是轮到一个商安县县委书记职位的时候，让省委常委会直接陷入了激烈的争论。

这个位置，有三个人选竞争，或者说，有三个常委力荐。

哪怕此前五人小组已经达成了初步意见，可是面对这种情况，按照民主集中制的原则，他们必须要认真听取各方的建议。

谁都想力推自己手底下的人进步，所以在这个时候，没人会谦让。