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第21章 离开（第2页）

她想要有更多的时间陪伴孩子们，看着他们成长。

她感谢院长和研究院一直以来的支持和理解。

院长对苏晚柠的离去感到非常遗憾，他试图挽留她。

他提出了一些可能的解决方案，比如调整工作时间、提供更长的假期或者设立一个特殊职位，让她可以有更多的时间用于家庭。

尽管院长的提议很诱人，但苏晚柠坚持了自己的决定。

她感激院长的好意，但她知道，她需要的不仅仅是时间上的调整，而是一个新的开始，一个可以让她更好地平衡工作和家庭的环境。

院长最终尊重了苏晚柠的决定。

他表达了对她未来的祝福，并表示研究院的大门永远为她敞开，如果她想要回来，随时都可以。

苏晚柠的同事们也对她的离去感到不舍。

他们中的许多人都与她建立了深厚的友谊和合作关系。

他们为她举办了一个温馨的告别派对，庆祝她过去的成就，并祝愿她未来一切顺利。

辞职后，苏晚柠开始规划自己的研究院。

她希望能够创造一个既能推动科学进步，又能让员工有良好工作生活平衡的环境。

双胞胎儿子和老人对苏晚柠的决定感到非常高兴。

他们知道，这意味着她将有更多的时间陪伴他们，一起创造更多的家庭回忆。

苏晚柠对未来充满了憧憬。

她期待着在新的研究院中继续她的科研工作，同时也期待着与家人共度的每一个美好时光。

苏晚柠在辞职后感到了一种释然。

她知道，尽管她在科研领域取得了显着的成就，但她更渴望的是一个完整的家庭生活。

她希望能够亲自参与孩子们的每一个成长阶段，而不是通过视频通话或照片来了解他们的生活尽管苏晚柠已经决定辞职，但她的科研成果和才华却引起了其他研究院的关注。

她收到了多个邀请，希望她能够加入他们的团队。

这些邀请来自国内外知名的研究机构，他们承诺给予她更多的资源和自由来继续她的研究工作。

老人在得知苏晚柠的决定后，提出了一个建议。

他认为，苏晚柠可以利用国家给予的奖金来开设一家自己的研究院。

这样，她不仅可以继续她的科研工作，还可以有更多的时间来陪伴家人。

苏晚柠认真考虑了老人的建议。

她意识到，开设自己的研究院将使她能够更好地平衡工作和家庭。

她可以自己决定研究方向，安排工作时间，并且有更多的机会与孩子们在一起。

双胞胎儿子和老人都非常支持苏晚柠的决定。

他们知道，这对于苏晚柠来说是一个重要的转变，也是她实现个人和家庭目标的重要一步。

苏晚柠开始规划自己的研究院。

她设想了一个既能推动科学进步，又能让员工有良好工作生活平衡的环境。

她期待着在新的研究院中继续她的科研工作，同时也期待着与家人共度的每一个美好时光。

：（）总统的隐秘第一夫人