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“这样还烫不烫？”

“不、不烫了。”

其实还是烫的，他舌尖裹着湿热的缱绻，含着她的指节

饭后洗完澡，周循诫去健身，她用书房的电脑开了个短会。

岛屿度假村项目前期开发完成，进入宣发阶段。

顾允真一边听着与会人员发言，一边翻策划案。

宣发部门leader是一位四十岁上下的中年男性，并不太把顾允真这个“空降”

的股东放在眼中。

顾允真：“为什么不像旅客提供安保服务？度假村为什么没有安保团队24小时巡逻？目标客户的人身安全和财产安全如何得到保证？当客户对安全心有疑虑的时候又怎么会选择我们的度假村？”

leader：“按照您这样，经营成本大大提升，项目拿不到多少利润，财务部门那边也不会同意。”

顾允真把全包定价看了看：“那就进一步提升定价。

财务和开发那边我去沟通。”

“是。”

顾允真：“对了。

安保团队我要求有30%的女保镖队伍。”

“是。”

好容易开完会，顾允真伸手将平板电脑掀下来，端起一旁的冰山马克杯，小口小口地抿着水喝。

在工作上，和下属、同事沟通是一件极为耗费精力的事。

顾允真揉揉眉心，心想，她就主持了这么一个项目，就累得不行了，周循诫每天要过目的项目不计其数，他还是精力充沛，每天坚持健身，而且情绪稳定。

真难得啊。

她在心底慢慢复盘这次会议。

由于她年纪小，气势不足，各部门员工并不大把她放在心上。

特别是那几位年近四十的领导，似乎不屑被她这个“丫头片子”

给领导。

顾允真暗暗下定决心，等岛屿项目村做出点成绩，她要向董事会申请更多的人事主导权，引入LTI和ESOP来激励他们为她好好工作。

周循诫健身完毕，走进书房，看到的就是她手撑在腮上，似乎在思考着什么，腮若海棠，眸如点漆，像充满灵魂的漂亮洋娃娃。

“开完会了？给他们提了什么意见。”

他问。

“嗯度假村在安全上的预算进一步提升。”

顾允真将额边一缕碎发挽到耳边，把开会内容说了一遍。

“讲讲你的逻辑？”

他穿着睡袍，喉结轻滚，带起好听的共振感。

“嗯，我想，度假村目标客户在中产往上。

女生喜欢到海边玩，能拍很多漂亮照片，但是女生对安全的需求很高。

在一个陌生的地方，哪怕是男保镖都不能让我们有足够的安全感，所以能不能直接聘请女保镖？”

她在设身处地地代入消费者情境去思考，细腻周到。

周循诫：“基本思路没问题，但还要建立在调研基础上，把工作分下去，扩展成一份调研报告，下次会议上台阐释。”

“小郑擅长做数据模拟模型，你让他把盈利预估做一下，进行前后对比。”

周循诫不得不用他对待管理层的严苛标准去要求她。

因为，除了说服他，她还要说服更多的人。