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第11章
“人才啊!”
陈阳感慨不已,没想到随便招了个总经理,居然是个传销天才。
正所谓劳心者制人,劳力者制于人。
怪不得这老小子那么颓废还敢要总经理的职位,显然是个会玩心眼会动脑子的。
“额,老板?”
江立海闻言转头,有些尴尬的看着陈阳。
额头开始冒汗。
妈的,刚刚的话不会全被老板听了吧?
老子难道刚上任就要被炒鱿鱼了?
“你说的很好!”
陈阳拍了拍江立海的肩膀,鼓励道:“你果然是个天才,放心吧,我不怪你,来,吃饭!”
伸手拿过王刚手中的一摞饭盒放在桌上,陈阳对陆望舒说道:“你去帮他们弄合同。”
然后拉着江立海坐下。
江立海看着满桌丰盛的食物,一时间心中感受到了老板对自己的重视。
“老板,你说,下一步需要我们做什么?”
“不急!”
陈阳看向签合同的众人,问道:“人招的怎么样了?”
“大致上是可以让公司正常运行了,基础工得到卫县去招,但有一个很关键的问题。”
江立海略微思索,道:“我以前是个职业经理人,虽然属于名不见经传的那种,但类似于食品行业我也研究过,这个行业主要核心在于研发管理和销售。
管理方面是最简单的,公司初创,我多管一些就是,后续的采购,制造,配送等各方面的人才慢慢招或者内部提拔都可以。
销售也还好说,这些人都是以前从事销售工作的,暂时统一管理一下,搭个草台班子就能开始工作。
主要是研发方面。
咱们公司是否有产品?
咱们公司在研发方面准备投入多少?
这是一个问题!”
江立海看向陈阳。
这个问题非常关键。
但凡是干这个行业的,那肯定是有了核心技术,也就是食品饮品的配方,然后才去干的,在江立海看来陈阳应该也是这样。
但是不怕一万就怕万一,万一自家老板是个愣头青,啥也没有就要干,那就完犊子了。
人也白招了,合同也白签,甚至自己都可以收拾东西走人了。
“放心!”
陈阳点头,道:“有配方,且是独一无二的产品,具有巨大的市场价值,这一点你可以放心,现在的重点是搭建厂房,购买定制生产线,采购原材料。”
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