EXO小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第72章(第1页)

第72章

时间过去了一周。

这天上午,星海总部大厦第一次内部会议召开。

法务部,审计处,财务部,人力资源部,星海饮品公司,星海能源科技公司,星海生物医药研究所,各方负责人全都来了。

这一次会议没有其他意思,主要就是为了让公司内部的人互相熟悉。

会议中,陈阳首先改革了公司内部组织架构,将并入的各大公司进行了拆分重组,实现了扁平化的管理模式。

以更年轻化的T0级,T1级,T2级,T3级为职级划分,规定了福利待遇与职能等级。

陈阳为T0级星海集团创始人,董事长兼CEO。

陆望舒为T1级星海集团总公司执行总裁兼董事长助理。

江立海为T1级星海集团生物医药(基因)科技部总裁,兼生物医药研究所,星海卫县饮品公司负责人。

顾新鸿为T1级星海集团能量能源科技部总裁,兼星海能源公司负责人。

关雷为T1级星海集团安全保障部总裁,兼星海安保公司负责人。

王德发为T2级星海集团法务部部长,负责整个集团公司自上到下的法务工作。

赵与明为T2级星海集团审计处处长,负责整个集团公司自上到下的审计工作。

刘芸为T2级星海集团财务部部长,负责整个集团公司自上到下的财务工作。

魏东为T2级星海集团人力资源部部长,负责整个公司自上到下的人力资源工作。

除了他们这些高层之外。

例如集团内的主管,轮值到各个子公司担任部门一把手的部长,江立海曾经任命的星海饮品销售部负责人赵琦,车间总管理主任王峰,这些都是T3级。

简而言之,如王德发和刘芸这种坐镇总公司的是T2级,他们手下负责专项事务的主管和分配轮值前往各个公司担任法务部和财务部部长的人都归他们管理,是T3级。

当然,这只是职能等级,掌握的权力的等级。

福利待遇的薪资等级要详细的多,目前暂定的就足有1000级。

和其他公司不同,星海的职级和薪资等级都是陈阳制定的,为的就是更好的集权进行独裁。

薪资等级初始制定很简单。

应届毕业生进入公司的话主要看学历,专科5级,本科10级,研究生15级,以此类推。

有过工作经历的人进入公司主要看之前的工资水平,年薪同比+1

例如原本的工作是年薪20万,那进入星海就是20+1,是的,1级就是一万块,年薪的一万块。

除初始等级外,后续想升级也简单。

不犯错的情况下每年薪级自动增长10%-20%,既年薪20万的话,第二年就是22-24万。

犯错也会降级。

这是自然增长,看日常表现。

除此之外就是立功表现,在岗位上做出突出贡献的话,由上级审查后进行薪级增加,数额不等。

然后就是职级带来的薪级。

T3级职务自动增加50级,T2级职务自动增加100级,T1级职务自动增加300级。

如江立海,基础薪级是80,在创立星海饮品期间立下大功,陈阳给他增加了50级,如今他是T1级生物医药部总裁,加300级,总体算下来已经达到了430级。

这也就意味着他年薪能够拿到四百三十万,虽然对比其他大型集团公司不算多,可星海只是刚刚成立,未来大有所为。

陈阳不在意员工的这点工资,他在意的是员工的忠心,给钱能让他们无条件效力的话那太值了。

他掌握黑科技注定不缺钱,缺的是人。

热门小说推荐
极品对手

极品对手

他们都是草根出生,凭自己的努力走上仕途,但一个清廉,一个腐败,于是一见面就成了格格不入的对手...

医道官途

医道官途

天才中医凌游,在大学毕业后为逝世的爷爷回村守孝三年,并且继承了爷爷生前经营的医馆三七堂。可突然有一天,一群大人物的到来,让他的人生出现了转折,本想一生行医的他,在经历了一些现实的打击之后,他明白了下医医人,上医医国的道理,为了救治更多的人,从而毅然决然的走向了官场,游走在政军商等各种圈子。从赤脚郎中,到执政一方,从懵懂青涩,到老成练达,看凌游如何达成他心中安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜的崇高理想。...

升迁之路

升迁之路

阴错阳差中,仕途无望的宋立海认识了神秘女子,从此一步步走上了权力巅峰...

步步升云

步步升云

要想从政呢,就要步步高,一步跟不上,步步跟不上,要有关键的人在关键的时刻替你说上关键的话,否则,这仕途也就猴拉稀了...

官途,搭上女领导之后!

官途,搭上女领导之后!

草根男人赵潜龙怀揣为民之念,投身仕途。且看他如何一路横空直撞,闯出一条桃运青云路,醒掌绝对权力醉卧美人膝...

官道征途:从跟老婆离婚开始

官道征途:从跟老婆离婚开始

妻子背叛,对方是县里如日中天的副县长!一个离奇的梦境,让李胜平拥有了扭转局势的手段!即将被发配往全县最穷的乡镇!李胜平奋起反击!当他将对手踩在脚下的时候,这才发现,这一切不过只是冰山一角!斗争才刚刚开始!...

每日热搜小说推荐