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第473章 航天员培训（第2页）

重型朱雀火箭的发射均价比普通朱雀火箭还要低了不少，上架不到一个小时，就接到了十几个订单和几十个意向订单。

到了这里，乔瑞达此次带队前来瑞达航天城的目的已经全部达成。

不过他并没有马上离开返京，而是选择留在了航天城这里。

半个月后，瑞达航天员大队，在瑞达航天城宣告成立。

瑞达航天员大队，目前拥有正式航天员两人，分别是谢端阳和布里安娜·安德森。

预备役航天员26人，乔瑞达这个当老板的，也是预备役航天员之一。

这其中谢端阳，是瑞达航天花重金，从国家航天员大队挖过来的。

而国家航天员大队，之所以同意放人，一个原因是谢端阳的年龄即将到站，即使留在国家航天员大队，也几乎不会有上太空的机会。

另一个原因是，瑞达航天为谢端阳支付了一大笔人才培养费用。

当然谢端阳个人的意愿也十分重要，他是一个对航天无比痴迷的人，为了有招一日能够进入太空，他在国家航天员大队，一待就是十几年，也当了十几年的备用航天员，却始终没有机会进入太空。

眼见着年龄逐渐增加，谢端阳的梦想实现的机会已经越来越小。

直到瑞达航天的人找上他，听说去了瑞达航天，必然有上太空的机会，谢端阳二话没说，就在合同上签了字。

另一位正式航天员，布里安娜·安德森，是乔瑞达利用科研型次元傀儡，伪装转化而来。

这种傀儡理论知识扎实，动手能力强悍，是不可多得的，！

除了乔瑞达之外的其它25名预备役航天员，都是这几天招聘来的年轻人，学历至少本科以上，年龄从最小的22岁到30岁不等。

乔瑞达和这一群人，算是同一代人，站在一起，也不显突兀。

当天下午，瑞达航天员大队全体成员，包括乔瑞达在内，进入到了为期一个月的航天员培训和训练之中。

而培训讲师，正是谢端阳和布里安娜·安德森。

想要成为一名合格的航天员，要开展七大类的学习和训练，主要包括：（1）基础理论学习基础理论学习是为了航天员掌握载人航天飞行的相关基础知识，包括高等数学、计算机、飞行动力学、空气动力学、地球物理学、气象学、天文学、宇宙航行学、火箭和飞船的设计原理、结构、导航控制、设备检测以及航天医学知识等十几门课程。

（2）体质训练体质训练是为了提高和巩固航天员身体素质，增强抗病能力，使航天员能够以强健的体魄和旺盛的精力完成训练任务和飞行任务。

（3）心理训练心理训练是为了提高航天员的心理素质，包括心理教育、心理放松训练、心理相容训练、狭小环境中的隔离训练、针对错觉的心理训练等。

（4）航天环境适应性训练航天环境适应性训练是为了提高航天员对特殊环境因素的耐力与适应能力，以及返回地面后的再适应能力，主要包括超重耐力适应性训练、前庭功能训练、失重飞机飞行训练、头低位卧床体验、失重训练水槽模拟失重环境训练等。

（5）救生与生存训练救生与生存训练是指航天员掌握特殊情况下的救生和生存技能，主要包括发射前紧急撤离训练，飞行中的救生训练，着陆后出舱训练、生存训练和营救训练。

（6）飞行程序与任务训练飞行程序与任务训练是让航天员掌握载人航天器各种任务程序，包括对航天器姿态的操纵控制，对故障的识别、判断和处理，各种装备的使用和操作，正常飞行程序训练、应急飞行程序训练等。

（7）大型联合演练大型联合演练是利用人-船合练、人-船-地合练、在发射场进行的人-船-箭-地合练，使飞行乘组了解和掌握实际飞行程序。

如此多的学习和训练内容，一个月内肯定是完成不了的，只能先挑着一些基础项目来进行。

上午，人的头脑最为清醒，主要安排了知识学习课程。

教材使用的是和国家航天员大队一样的系列书籍，讲师当然是谢端阳和布里安娜·安德森。

偶尔还有从国家航天员培训中心邀请过来的老专家，或者是上过几次太空的航天员，来给大家上上课，分享一些上太空的经验。

对别人来说，十分麻烦的培训课程，对乔瑞达来说，却十分的轻松。

知识方面，乔瑞达学习起来几乎不费吹灰之力，课本只需要翻一遍，就能记个七七八八，老师的讲解，听一遍，就可以复述九成以上，而且可以做到永久记忆，比起身边这些同样接受培训的同事，强了太多太多。

训练方面，受到系统的影响，乔瑞达的体能比普通人强了很多，最是熬人的体能关，很轻松就度了过去。