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第145章 转机与成长（第3页）

女儿决定对产品进行重新定位和优化。

“我们要突出我们产品的环保优势和个性化服务，与竞争对手形成差异化竞争。”

在产品优化的过程中，研发团队遇到了技术瓶颈。

“女儿，这个技术问题很难解决，可能需要更多的时间和资金投入。”

研发主管说道。

女儿鼓励研发团队不要放弃。

“我们要相信自己的能力，只要坚持不懈，一定能够攻克这个难题。”

经过反复的试验和改进，研发团队终于突破了技术瓶颈，产品的性能得到了显着提升。

但在市场推广方面，又遇到了困难。

“女儿，我们的广告投放效果不佳，没有达到预期的宣传效果。”

市场推广经理说道。

女儿决定调整市场推广策略，采用线上线下相结合的方式，加大宣传力度。

“我们要精准定位目标客户，制定更有针对性的推广方案。”

女儿说道。

经过一系列的努力，公司的产品逐渐得到了市场的认可，销售业绩开始稳步上升。

但在公司快速发展的过程中，管理体系却跟不上节奏。

“女儿，各部门之间的协作出现了问题，工作效率低下，影响了公司的整体运营。”

运营经理说道。

女儿决定对公司的管理体系进行改革。

“我们要建立一套高效、灵活的管理机制，激发员工的积极性和创造力。”

女儿聘请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构、流程制度进行了全面的梳理和优化。

在改革的过程中，不可避免地遇到了一些员工的抵触和反对。

“女儿，有些员工对新的管理制度不适应，工作积极性受到了很大的影响。”

人力资源经理说道。

女儿与员工进行了多次沟通和培训，让他们了解改革的必要性和好处。

“大家要相信，改革是为了公司的长远发展，也是为了大家能够有更好的职业前景。”

女儿说道。

经过一段时间的磨合和调整，公司的管理体系逐渐完善，运营效率大幅提高。

在这个充满挑战和机遇的时期，一家人依然相互支持、相互鼓励。

叶宇轩为女儿的公司出谋划策，提供商业经验和资源；安晴则用她的温暖和关爱，为家人缓解压力，成为他们心灵的港湾。

“只要我们一家人团结一心，就没有克服不了的困难。”

叶宇轩说道。

：（）情牵心动时