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第22章 能达标吗（第2页）

最后制定了两条措施：一是要根据自己的步幅重新数步数，两个障碍之间距离，近的可能要减少一步，而距离远的可能要适当调整步幅。

，！

二是要再次服用药酒，服用保精丹期间，他们停用了药酒，现在保精丹药效已过，身体元气消耗的问题凸显，必须尽快补充回来。

还真是一波未平，一波又起！

尽管原因找到了，措施制定了，但众人都好像被打击怕了，没有人再感觉到兴奋。

一方面这两个原因的消除需要一个过程。

另一方面，即使消除后，会不会又出现新的问题？看来，这个三天之痒，就是不如七年之痒。

人家那个七年之痒一过，便一切顺遂，而这个三天之痒，痒了以后好像还痒！

这个不再感觉兴奋，也说明他们在一次次的挫折中成长了，终于向着成熟蜕变了一步。

古人说：”

未曾清贫难成人，不经挫折永天真，自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘”

。

这也可能是铁战设计这个简单，但难度很大的集训的初衷吧。

会议结束了，众人还是围坐在一起，再也没有了那种一跃而起的冲动，每个人都显得沉稳了起来，尽管还显得青涩，但心态上还是确确实实地进步了。

其实矛盾的发展就是这样。

一个矛盾解决了，新的矛盾又会出现。

也只有把一个又一个的矛盾解决掉了，才是一步一个脚印的进步。

尽管进步中洒满了血水、汗水和泪水，但也就是这些或幸福或痛苦的付出，才能够真正把一个人送上绝巅，看一看那凡人不得见的美景。

当某一天矛盾不再出现了，很可能就是下坡路的开始。

每个人的成功都绝非偶然，那些幸运而成的，必将以实力败掉所取得的一切。

眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了。

这种现象自古以来就很常见。

就像现在的许多富商，宁愿儿子吃喝嫖赌，也不愿儿子接班一样，不是他们不想让儿子子承父业，因为吃喝嫖赌花的只是小钱，而接班很可能把家败光。

只有那些脚踏实地的人，才能够扎扎实实地做出一番大事业。

互相鼓了鼓劲，五个人又走向了自己的跑道，量步数的量步数，调步幅的调步幅，一番忙碌，一番试跑，训练又回到了正轨。

几个人的成绩也突破了瓶颈，重新有了提高，虽然与自己最好的成绩还有差距，但这个差距已不再是拦在面前的天堑。

随着身体的恢复，今天晚上，最迟明天，即将变成通途，超越自己将变成现实，这种对事物的掌控，有着手拿把掐的感觉，才最令人安心，才是每一个成熟者沉稳的底气。

两个小时很快过去，五个人又聚在一起，分享着自己的体会，不时地互相探讨着，取长补短。

这一次探讨持续了大约半个小时，直到大家都再也没有了疑问，才各自回到自己的跑道上，进一步改进自己的方案，争取把每一丝劲都发挥到极致，向行云流水不断靠近。

午饭后，五个人回到了宿舍，经过一番商量，他们认为，技巧性的东西已经基本挖掘完毕，再把时间耗在障碍场上，已经是得不偿失。

眼前最重要的就是恢复元气，决定下午和晚上都不再训练，下午加倍服用第一种药酒，晚上再两种药酒一起服用。

积蓄一切力量，争取毕其功于一役，彻底解决元气不足的问题。

：（）炎黄之剑