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第三十三章 期权奖励和竞业协议（第2页）

但她入职公司的时间到底短了一些，负责人事这块，太缺乏经验和人脉，跟不上快速发展的新梦想对人才的需要。

所以徐良想让她去魔都，从零开始在一线多锻炼锻炼，如果成绩出色，可以调回来负责整个新梦想的日常管理。

hr这个职位，他准备重新从外面招人。

“你不想去？”

“当然不是，就是突然之间没准备。”

“我给你一个月的时间做前期调研，组建管理团队，一个月后魔都新梦想正式开始招生，能做到吗？”

李燕思虑片刻，果断道。

“徐总，我能拿到多少发展资金？”

“第一笔三十万，第二笔七十万，总计百万的初始资金。”

有了京城新梦想的经验，以及打下的基础，其它画室不需要从零开始。

充裕的资金给了李燕底气。

“徐总，我现在就回去准备。”

徐良微笑着点了点头。

这女孩总算没有辜负她的信任。

送走了李燕，徐良又开始思索其它几个画室的负责人人选。

王小妮也是自己的老班底，但这个江浙姑娘性格温柔，不适合管理一方。

营销部总监顾澄是从销售底层成长起来的精英，敢打敢拼，想法也多，到是一个合适的人选。

“让他去羊城。

但津门和鹏城派谁去？”

沉吟片刻，拿起桌上的电话。

“把后勤部徐总监叫过来。”

“是，徐总。”

时间不长，房门被敲响了。

“进来。”

“徐总，你找我？”

消瘦而高大的身材套上一件西装，略显的有些滑稽，圆圆的双眼比刚来的时候多了几分沉稳。

指了指旁边的座位，在对方坐下后。

“这段时间干的还不错。”

“嘿嘿，咱好歹不能给你丢脸。”

徐强笑道。

从小一起玩到大的十几个小伙伴里，论聪明他连前五都排不进去，但头脑灵活，鬼主意多，情商也极高。

进入后勤部一个多月，就把几个保洁阿姨和后勤部的杂工哄得团团转，确实有些本事。