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只要公司没垮,员工总能源源不断地补充。”
人类员工们琢磨了一下,觉得猫说得有道理,于是纷纷呼唤负司:
“老板,是这样吗?”
“老板,你不用怕,如果是,可以直接承认,反正我们也没指望过你是个好东西。”
“我们可以接受你坦坦荡荡地坑害我们、拿我们当试验品。”
“不管怎么说,你确实给了我们第二次生命。
老话是怎么说的?‘你救我一命,我这条命就是你的了,随便你拿去用。
’”
“没这个老话吧?”
“我想不起来原句了,你意会一下。”
“我能想起来的相关老话只有‘救命之恩当以身相许’这类。”
“别别别。
我可以考虑给负司做牛做马,但嫁给它绝对不行。”
“美得你。
负司救了那么多人,哪可能个个都娶,你这种姿色的,最多当妾。
妾是没资格用‘嫁’的。”
负司不吭声,于是大家又改为联系古任。
古任:“差不多吧。”
一个老员工突然参与话题:“差不多是差多少?有一次我奇迹般地提前得知了我下一个情绪场的场名,我问你那情绪场是否安全,你也回答我‘差不多’。
接着我进入那情绪场,遭遇了九死一生,存款能量全用来治伤才勉强吊住命。
后来还花了十几个情绪场任务的能量才终于把伤全部治好。”
古任:“所以最终不是彻底治好了吗?以结果来说,确实就是安全的。”
古任:“你们逼问我也没用。
虽然我是比你们待在负司的时间更久,但你们看我的外表就知道,我的思路还是人类的,我并不真正理解负司的想法。
如果我完全理解了负司,我的外表应该会像负司一样虚化——至少是部分虚化。”
席祥毅:“想法影响能量,能量影响魂体。”
古任:“不过也有可能想法彻底非人后,却故意伪装出人类的外表。
当你们成为老员工后,你们迟早会遇到那样的同事,他们其实是外星人,原本的容貌与你们差距很大,但其为了潜入你们的队伍,于是伪装成了你们的模样。”
“……然后呢?”
古任:“然后,就是一起做任务呗。
负司又不允许员工们自相残杀,外星人成功潜入你们之后不会暗杀掉你们的,他们就是想让自己显得符合负司员工的主流外形,也就是合群。”
古任:“旁听的老员工另说,但菜鸟们,我劝你们不要早早地研究负司规则、能量本质等深奥的东西。
现阶段,你们好好做任务才是正经。”
古任:“情绪场任务不仅能让你们积攒能量,也能让你们越来越了解你们的魂体。
当你们不断地使用原住民的壳子,或者直接用魂体行走在不同的情绪场内、做不同的事情时,你们的魂体会很自然地得到锻炼。”
古任:“很多无心研究理论的老员工说不清楚自己的强力技能是如何成形的,但他们就是能精准地控制他们的技能,并本能地知道如何在使用技能时尽量降低能耗。”
古任:“负司的基础规则是基于负司对世界的认知,而负司的认知方式就是本能、直觉、混沌。
所以如果你们想要在负司的框架中尽量强大,那么你们便得尽量去贴合负司那种没逻辑的逻辑。
如果实在贴合不了,你们可能只好考虑离开负司出去单干、自建一套逻辑。”
古任:“负司一直试图学习修真文明的模式,但它始终学不好,里面最核心的障碍就在于,成熟修真文明的结构太规整了,负司没有办法适应,强行完全照搬会让负司很难受,而如果只搬局部、没有相关部件辅助又不仅效果不佳,还经常弄出灾害。”
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