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本事不大的人,但又天天跟领导腻歪在一起的,往往最终是受重用的人。
你有本事、能干事的人,但和领导不天天相处,不伺候领导,最终你就只能展示本事,继续去干你的事,什么提拔升迁,轮也很难轮到你。
所以呢,都想做领导身边的近人、红人,就是这么个道理呢!
领导们嘛,大多也是人,也通晓人情世故。
他们不用对自己好的、跟自己近的、能讨自己欢心的人,难道还用那种距离远的、不知根知底的吗?
对于这些套路,张宏阳确实很熟悉啊!
没过几天,市组就找他谈话了,谈得很好,他也配合得很好。
看来,继任沙南县官员的位置,铁板钉钉了。
另一边,刘志中也被组织找谈话了,这一次不但先有市组,然后还有省组呢!
毕竟他是要涉及省内跨市调动的,这就显得更隆重一些。
组织上欣赏刘志中的风格,听从安排,服众调命,一心为公,同时当然要问他,还有什么要求没有。
刘志中这当然就得提要求啦,便向组织上提到了想带走哈木尔的事情,并且希望组织上能给个机会,让他成为大溪市的副市长之一。
这个要求一出,组织上可就有点犯难了啊,哎~~~~
组织上犯难,这是很正常的事情。
咱不能以为,哦,刘志中一句话,就可以了?
更不能以为,刘志中去大溪市做常务副市长,张宏阳接他的沙南县官员,再派一个人去接张宏阳的县长,再派一个去接哈木尔的县委秘书长,就这么简单完事了。
这是牵一发而动全身的事情。
首先,哈木尔没法做大溪市的市委秘书长,哪怕级别都一样,毕竟他调过去,不熟悉地方业务,是不可能胜利这个岗位的。
然后,大溪市的常务副市长,也得造成挪位、退休等空缺,哪怕是被查了翻了车也行。
再然后,适合哈木尔的副市长,也得是这样的情况。
如果碰上这俩副市长不退体也不翻车,好,就得挪位置吧?往哪里挪?挪去的地方,原来的领导又是什么情况?
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