EXO小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第67章 人才之战(第2页)

随着人才队伍的不断壮大和优化,公司的创新能力和竞争力得到了显着提升。

新的研发项目顺利推进,市场份额也稳步增长。

“人才是公司最宝贵的财富,我们要继续努力,为他们创造更好的发展环境,共同实现公司的宏伟目标。”

杨思敏在公司的年度大会上说道。

然而,就在公司人才战略初见成效的时候,新的问题又出现了。

随着业务的快速扩张,公司对跨领域人才的需求变得极为迫切。

“杨总,我们的新业务需要既懂技术又懂市场的复合型人才,可这样的人才实在是太难找了。”

市场部经理向杨思敏诉苦。

杨思敏深知这一问题的严重性,她立刻召集相关部门负责人开会商讨解决方案。

“我们能不能从内部培养一些有潜力的员工,让他们跨部门学习和工作,逐步成长为我们需要的跨领域人才?”

李姐提出了自己的想法。

大家经过一番讨论,觉得这个方案可行。

于是,公司启动了内部人才培养计划,选拔了一批优秀的员工,为他们提供跨部门培训和实践的机会。

同时,杨思敏决定与一些高校和职业培训机构合作,定制化培养公司所需的跨领域人才。

但合作的过程并不顺利,双方在课程设置、培养方式等方面存在诸多分歧。

“李姐,和这些机构的沟通协调太耗费精力了,但是为了公司的长远发展,再难我们也得坚持。”

杨思敏坚定地说道。

小主,这个章节后面还有哦,,后面更精彩!

经过多次的协商和调整,最终与合作方达成了一致。

一批批经过专业培养的跨领域人才陆续加入公司,为新业务的开展注入了强大的动力。

就在这时,行业内的一家巨头企业突然宣布了一项重大的人才吸引计划,给出了极其诱人的条件,这让公司刚刚稳定的人才队伍再次出现了动摇的迹象。

“杨总,我听说又有一些同事在考虑跳槽了,我们该怎么办?”

人力资源经理着急地问道。

杨思敏沉思片刻后说:“我们要向员工展示公司的独特优势和未来的发展潜力,让他们明白在这里能够获得的不仅仅是眼前的利益,还有更广阔的职业发展空间和实现个人价值的机会。”

公司紧急召开了全体员工大会,杨思敏在会上详细阐述了公司的战略规划和未来的发展方向。

“各位同事,我们正在朝着一个伟大的目标前进,这个过程中会有各种挑战和诱惑。

但我相信,只要我们团结一心,共同努力,我们一定能够创造属于我们的辉煌。

在这里,你们每个人都是主角,都能实现自己的梦想。”

杨思敏的话语充满了激情和感染力。

会后,公司又推出了一系列员工激励措施,包括股权激励、项目奖金等。

这一系列举措有效地稳定了人心,让那些原本动摇的员工重新坚定了留下来的决心。

在杨思敏和李姐的带领下,公司在人才之战中逐渐占据了主动。

优秀的人才不断汇聚,为公司的持续发展提供了源源不断的动力。

随着时间的推移,公司凭借着强大的人才团队,在市场上推出了一系列具有创新性和竞争力的产品和服务,赢得了客户的高度认可和市场的广泛赞誉。

“李姐,我们终于走过了这段艰难的日子。

但人才管理永远不能放松,这是我们未来发展的根基。”

杨思敏感慨地说道。

李姐微笑着点头:“是啊,只要我们重视人才,公司的未来一定会更加美好。”

:()砥砺前行:公司的变革与发展

热门小说推荐
官场:扶摇直上九万里

官场:扶摇直上九万里

朝中无人莫做官,重活一世的秦毅不是这样认为。机遇来自于谋划,时时为朝前铺路,才能高官极品!上一世,含冤入狱,前途尽毁,孤独终老。这一世,从救省城下来的女干部开始,抓住每一个机遇,加官进爵,弥补遗憾,扶摇直上九万里!...

步步升云

步步升云

要想从政呢,就要步步高,一步跟不上,步步跟不上,要有关键的人在关键的时刻替你说上关键的话,否则,这仕途也就猴拉稀了...

为夫体弱多病

为夫体弱多病

专栏古耽预收微臣诚惶诚恐求个收藏容棠看过一本书。书里的反派宿怀璟是天之骄子,美强惨的典型代表,复仇升级流高智商反派人设,可惜人物崩坏,不得善终。结果一朝穿越,容棠成了文中同名同姓早死的病秧...

永恒之门

永恒之门

关于永恒之门神魔混战,万界崩塌,只永恒仙域长存世间。尘世罹苦,妖祟邪乱,诸神明弃众生而不朽。万古后,一尊名为赵云的战神,凝练了天地玄黄,重铸了宇宙洪荒,自碧落凡尘,一路打上了永恒仙域,以神之名,君临万道。自此,他说的话,便是神话。...

直上青云

直上青云

性格嚣张的林飞扬走马上任镇委书记当天就得罪了顶头上司,让大领导颜面无存,差点被就地免职,且看这个嚣张到骨子里的家伙如何凭借孙子兵法和三十六计勇闯重重危机,智破层层陷阱,在官场上混得风生水起,扶摇直上…...

九份婚书:我的师父绝色倾城

九份婚书:我的师父绝色倾城

简介我叫江羽,本想一直留在山上陪着我的绝色师父,却被师父赶去祸害未婚妻了。而且多少?九份婚书!?...

每日热搜小说推荐