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第96章 小雨的帮手（第2页）

戴工吃过午饭就过来了，在电脑前忙了好一会。

等到上班时间，小雨过来了，就带着小雨去导考勤记录。

虽然绣花部是计件的，但是也要核对考勤，因为还有全勤奖。

整整100元呢，所以平时大家没什么大事都不会请假。

考勤记录导出到u盘之后，戴工把u盘插到小雨的电脑，打开表格，耐心地跟小雨讲解怎么核对考勤。

这对考勤看起来是很简单的事情，但是操作起来真的很复杂。

尤其对小雨第一次接触考勤的人来说。

按照戴工教的方法，先核对包装部的考勤。

因为包装部是最复杂的，先对正常上班的工时，正常的工时是176小时，然后再核算加班的工时，还要分平时加班和周末加班，因为加班费不一样，周末加班的费用是两倍，平时加班只有15倍。

所以都要算的清清楚楚。

这是一项很细致的工作，需要细心和耐心，才能做好。

算完了工时，还得看他们有没有迟到早退，这一项还比较好找，因为异常的系统已经用不同的颜色标出来了。

仅仅是包装部的六人的考勤，就已经核对了2个多小时。

然后就是仓管蓝志成的考勤，他是领月薪的，每天上班10个小时，每天要有6次打卡。

蓝志成的考勤，小雨是看的非常的认真。

她希望能找出他的一些把柄，因为蓝志成真的太讨厌了，总是给自己添堵。

最后再看绣花部的考勤，绣花部的要求是一天要有4次正常的打卡。

绣花部半个月转一次班。

一开始，转班那里的打卡，小雨一直没搞清楚，以至于统计错了。

统计到自己的考勤，才发现不对，因为自己没有请过假。

等考勤做完的时候，已经到了下班时间了。

小雨心惊胆战的把做好的考勤交给戴工，戴工点了点头，没有表情，看不出喜怒。

晚上快下班的时候，戴工把小雨叫了过去。

戴工指着考勤表说：“这考勤做得挺细致，没有出错，但是实在是太慢了。

才10来个人的考勤，就做了一个下午，以后多几个人不得做一天，这样的效率太慢了。

本来下午就要发工资的，因为你这个考勤做得太慢了，我刚刚才把工资发完。

我下午为什么不催你，就是怕我一催你，你就紧张，容易出错。

下次一定要提高效率。”

小雨咬着嘴唇点了点头，就走出了办公室。

我也是第一次做啊，做成这样算不错了。

没一句表扬的话，还挨了一顿批评。

哎，太难了，打工人。

叮咚，口袋里手机传来的短信声，把小雨的思绪拉了回来。

掏出手机，打开短信一看，被眼前的数字惊呆了。

小雨揉了揉眼睛，确认了自己没看错，竟然有差不多八千块钱。

是不是戴工算错了呢？：（）弃婴的自救