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真传弟子若是犯下大错,那么也极有可能被打落成外门弟子,只是同样需得通过公议就是。
除了这三重弟子身份的制定之外,康大宝还在旧有的职司差遣方面也做了一定的改良。
对于资质较差的外门弟子而言,他们也可走这条路为自己尽量多的从宗门中求取一些修行资粮。
不拘弟子身份,只要门内弟子将一门百艺造诣成功修行到一阶下品,便可求请担任这一百艺的分管弟子职司。
一般而言,每一门百艺的分管弟子设立三至四人。
分管弟子除了完成宗门颁布的任务之外,还要尽到教导培育后辈的责任。
与之相对应的是,分管弟子每岁可多出十枚灵石津贴,还可参与一些不甚重要的议事。
消息定要比外门弟子、甚至内门弟子灵通得多。
在分管弟子之上,便是各百艺的执事之职了。
一般而言,每一门百艺执事只设一人。
欲要担任百艺执事,除了百艺造诣需得达到一阶上品这一硬性条件之外,还需得有练气后期以上的修为。
作为百艺长老的副手,百艺执事不但有三十枚灵石的职司津贴,还有能与真传弟子一样,参与绝大部分宗门内的常规议事的待遇。
如此一来,这百艺执事也已勉强能算得上是门派中层,还有了收徒之权。
百艺长老,顾名思义,自是统领此项修真百艺之意。
除了此门百艺的造诣要达到二阶之外,按照重明宗新规,因了沾了“长老”
二字的关系,担任此职的门人其修为也要达到筑基期,才可领那每年一百块的津贴。
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这样的人物,自不消多说,定是重明宗的核心存在了。
便是掌门本身,也需得对其保持尊重。
可一个外门弟子若是丹器符阵亦不擅长、傀儡御兽一窍不通,也不是全无前途。
这样的外门弟子若是修行到了练气后期,便可参加战堂执事的选拔。
只要斗法足够本事出众,亦可出人头地。
重明宗的任战堂长老便是由蒋青担任,对于弟子们的吸引力不言而喻。
除了战堂之外,还有赀货、商队、传功等等差遣都不拘身份便可申请。
如此一来,外门弟子中如果真有人才,应是也不会被埋没的。
康大掌门几个师兄弟这新定下的组织架构与职司差遣设置,较之重明宗从前只以修为境界放补贴的旧规相比较,这大锅饭的味道可少了许多。
对于资质较差的外门弟子亦少了不少扶持,更多的资源则都集中到了内门弟子、真传弟子与分管弟子和百艺执事身上。
事实上,天底下九成的宗门选材培育的理念也都是如此。
似从前的重明宗那般宽宥,不论资质,对所有弟子皆是一视同仁的宗门才是少数。
天才与庸才皆是一个待遇,看似公平,实则却是天下最大的不公平。
康大掌门改创旧制过后,也意味着重明宗也已渐渐摆脱了之前的那窘迫局面,慢慢开始走上了正轨。
但短时间内,这套新制还难显现出效果来,重明宗的财政压力也不大。
毕竟如今的重明宗内,似段、康二人一般,既是真传弟子,又担任了职司的核心门人,一时之间也难再出来几个。
似杜青那般,只能以外门弟子身份勉强任个职司身份的弟子却还要多些。
随着重明宗这些年来招来的弟子成色越来越好,他被后辈追上来抢了位置不过是时间问题。
毕竟真正的强者从来不受限制,他修行难比过人家,这百艺一道也未必比得过。
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