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第268章 品牌联营和租赁（第3页）

她提供卖场设施和管理服务，再根据销售额收联营的扣点，经营费用和风险都归由品牌方承担。

另外租赁模式，就是有不少工厂来租卖场，她收取租金，这种就相对简单。

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商场也招了不少的工作人员。

大部分都是金南大学的学生，不满学校的分配，嫌工资太低就找到了她，想在她这里上班。

这年代的商场能招到大学生，也是很不容易的。

因为现在的大学生都是包分配的。

一般能招个高中生就很不错了。

更多的是完全没有文化，只看能力。

而周知桐，其实更看重的也是能力。

商场安排了招待会议。

就在一楼，摆了很多张椅子。

周知桐站在前面，讲着商场的文化和制度，还有商家们需要遵守的规矩。

比如这是商场，不是小卖铺，在这里卖的，都必须要是品质过关的商品。

绝对不会容忍以次充好，以免损害商场的形象。

这一点，在租赁合同上都有，如果出现这类情况，肯定会撤柜，不再合作。

商场刚开始经营，现在深市的人流量还没办法保证，商场有免租金一年的政策。

周知桐与品牌方和商家们开完会，她便进电梯去了六楼的办公室。

是商场内部的电梯。

她在办公室打通了金南实诚再生资源回收公司的电话。

当年，她让赫泽找了两位退伍士兵去回收世昌服装厂的衣服，后来，她索性把这个业务给了这两位退伍士兵，让他们自己专门做这个行业。

这两位退伍士兵，一个叫杭有才，一个叫翁文斌。

他们合伙注册了这家公司，现在公司做得风生水起。

很多倒闭工厂的库存尾货，都被他们回收，再通过各种渠道给销售出去，甚至出口。

现在他们手上的资金不少，来回收柳钢的包包，足够了。

周知桐打电话让杭有才和翁文斌过来深市，他们立马应下，说今天就会坐火车过来，明天到。

电话挂断，吕芬表示不理解：“嫂子，你现在就要让他们买下柳钢的那五万个包吗？那样岂不是会让柳钢起死回生。

如果柳钢回不了本，他的工厂就会倒闭。”

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