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第39章 传承与拓展（第4页）

这款产品结合了人工智能和大数据分析，为客户提供了更精准的服务。

产品发布会在一个现代化的展览中心举行，展览中心的大厅宽敞明亮，天花板上悬挂着巨大的水晶吊灯，灯光照亮了整个会场。

会场里坐满了来自各地的客户、合作伙伴和媒体记者。

舞台上，巨大的电子屏幕展示着产品的功能和优势。

林强穿着一身笔挺的黑色西装，系着红色的领带，走上舞台。

他的步伐自信而从容，脸上带着自豪的笑容，开始向台下的观众介绍这款新产品。

“尊敬的各位来宾，今天我们非常荣幸地向大家推出这款凝聚了我们公司全体员工心血的数字化产品。”

林强的声音通过麦克风清晰地在会场中回荡，他的目光坚定而充满热情，扫视着台下每一个人的眼睛。

他详细地阐述了产品如何运用人工智能算法分析海量数据，从而精准地捕捉客户需求。

在他讲解的过程中，大屏幕上不断切换着演示画面，展示产品的操作界面和实际应用案例。

台下的观众们聚精会神地听着，不时交头接耳，对这款产品表现出浓厚的兴趣。

苏瑶坐在观众席的前排，她的眼神中充满了对林强的钦佩和对公司未来的憧憬。

她穿着一件精致的黑色晚礼服，脖子上戴着一串珍珠项链，优雅而迷人。

她知道，这个产品的背后是林强无数个日夜的努力，以及整个团队面对转型挑战时的坚韧不拔。

产品演示环节，技术团队的成员们熟练地操作着产品，展示其各项功能。

其中一位年轻的技术人员，就是之前苏瑶招聘进来的李阳，他在台上自信地讲解着代码逻辑和技术架构，他的眼睛里闪烁着对技术的热爱和对自己工作成果的自豪。

台下的一些技术专家们频频点头，表示对产品技术含量的认可。

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发布会结束后，产品受到了市场的热烈欢迎。

订单如雪片般飞来，公司的业绩开始大幅增长。

林强和他的团队乘胜追击，不断优化产品，拓展市场。

他们与更多的企业建立了合作关系，公司的影响力在行业内逐渐扩大。

然而，随着公司的快速发展，新的问题也随之而来。

快速扩张导致公司的管理结构出现了一些漏洞，部门之间的沟通协作变得不够顺畅。

一些新员工对公司的企业文化还不够理解，导致团队凝聚力有所下降。

林强意识到必须要对公司的管理进行改革。

他邀请了专业的管理顾问来公司进行评估和指导。

顾问们深入到各个部门进行调研，与员工们进行一对一的访谈。

公司的会议室里经常召开管理改革会议，林强和高层管理人员们认真听取顾问的建议，讨论改革方案。

在这个过程中，林强展现出了卓越的领导能力。

他一方面积极推动改革，另一方面也关注员工的情绪和需求。

他亲自与员工们进行交流，解释改革的必要性和对员工的好处。

他的办公室经常有员工前来谈心，林强总是耐心地倾听，给予他们鼓励和支持。