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第168章 战略转型（第2页）

研发主管说道，他深知在创新的同时也要确保项目的稳定性和可靠性。

于是，大家开始热烈地讨论起来，各种想法和建议在空气中碰撞。

有人提出借鉴其他成功案例的经验，有人则主张从基础理论重新推导。

市场调研团队也马不停蹄地奔赴各地，与客户和行业专家进行交流。

他们穿梭在不同的城市，走进一家又一家企业和研究机构。

“您对物联网与人工智能融合的产品有哪些期待？”

市场调研人员认真地记录着每一个回答，他们的笔记本上写满了密密麻麻的文字。

“目前市场上类似的产品存在哪些不足？”

他们不断地追问，试图挖掘出最真实、最核心的需求。

在这个过程中，公司内部也面临着一些管理和协调上的问题。

“各个部门之间的沟通不够顺畅，导致工作效率低下。”

有人抱怨道，他在会议上提出了这个长期存在的问题。

“资源分配不合理，有些项目缺乏必要的支持。”

另一位员工也跟着说道，他的脸上写满了无奈。

林晓及时召开协调会议，解决这些问题。

“大家要明确目标，加强沟通与协作，共同推进战略转型。”

林晓严肃地说道。

他深知团队的凝聚力和协作能力对于战略转型的成功至关重要。

为了改善沟通机制，公司建立了专门的项目管理平台，让各个部门能够实时共享信息和进度。

同时，重新评估了资源分配方案，确保重点项目得到充分的支持。

经过一段时间的努力，研发团队终于取得了重要突破。

“我们成功优化了算法，性能大幅提升！”

研发人员兴奋地汇报，他们的脸上洋溢着喜悦和自豪。

这个突破意味着项目向前迈进了一大步。

市场调研团队也带回了有价值的信息，为产品定位提供了依据。

“根据调研结果，我们的产品应该侧重于智能工业和智能家居领域。”

市场部经理说道，他在会议上展示了详细的调研报告和分析数据。

公司根据这些成果，开始着手产品的开发和测试。

研发团队夜以继日地工作，不断完善产品的功能和性能。

测试人员则对每一个版本进行严格的测试，确保产品的质量和稳定性。

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