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第367章 不能只当一个员工(第3页)

“招了两个。”

陈莉点头道。

杨阳洋后面还负责培训和直营店等事宜,肯定没时间守着禹城村这个店,而且她身上的担子也是越来越重,肯定也不会看着这个店。

甚至能丢掉的都尽量找人接替,做好统筹大局便可,现在又不是年前缺人那会,现在有的是人。

“这不就得了,又不是没人,姐夫哥有事不着急过来。”

陈渊笑呵道。

“那不得培训啊,也算是提前适应了。”

禹城村这群人里面没有茶饮店从业者,新招的两个小妹都不懂,陈莉看她们阳光开朗,笑容微甜,这才安排到茶饮店。

许多东西都需要杨阳洋教,正好趁娜姐还没离职过来,茶饮品牌还没正式开始拓展,杨阳洋可以试试培训工作。

“招人是对的,但我觉得盒饭组这块没必要招那么多人。”

说到招聘这块,唐英有些话说。

原本盒饭组的人并不多,生意爆火时确实有些忙碌劳累,但并非做不下来,大家配合配合也能运转。

可年前陈莉就落实了几名员工,这几天正式确定,给盒饭组加了好几个,她和林翠菊直接成了管理人员。

6◇9◇书◇吧

这在她看来有些浪费了。

“妈,昨年盒饭效益咋样?”

陈渊笑眯眯问道。

“效益相当不错,就算除去成本和大哥他们分成后,纯利也有小几十万。”

说到效益,唐英脸上藏不住灿烂笑容,这比他们在村里种庄稼不知强了几十上百倍,这辈子都没半年赚这么多过。

“那不就得了。”

陈渊熄灭烟头,笑着继续道:“昨年回村晚,七月份客户也不多,真正算起来,盒饭生意也没几个月,就赚了这么多,今年生意肯定更好,赚的肯定更对,既然能赚钱,何必那么累。”

唐英想说什么。

陈渊打折她肩膀先道:“钱是赚不完的,没必要那么累,再说,我们现在是老板,重要是不是亲力亲为,而是做好规划和安排,高效率才是最重要的。”

“我觉得小渊有的没错,今年的生意肯定更好,我们也得学会做规划,讲效率,不比埋头干差。”

陈军赞同道。

“爸说的对,今年我和老弟的事情更多,等娜姐过来后,我还要处理茶饮公司的事,村里许多项目上的事,还得麻烦爸妈看着点呢。”

陈莉也跟着说道:“比如排班休息这块,都要交给项目负责人,盒饭组这边也得妈和大娘来安排。”

除了员工排班,甚至还有奖金绩效这些。

以前人少,其他项目不多的时候,都是陈莉在负责,但现在这些小事,陈莉肯定要交出去。

虽说禹城村成立了人事部,陈莉也招聘了几个人,整个禹城村就像是一个集团一样,逐渐正规化。

但各个项目,肯定也需要负责人对接。

“行吧,其他事我们也帮不上什么忙,但盒饭这块我和嫂子肯定能做好。”

唐英这才点头道。

不能只当一个员工。

现在儿子的生意越做越大,她能做的本就不多,但如果能把负责的事做好,像采购啊,管理盒饭组事宜啊。

把这些事做好,儿女也能少操心,也算是帮忙减压了。

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