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第805章 共同的日（第10页）

周胜说道。

他带领团队评估现有信息系统，制定信息化建设方案。

“周经理，这次的信息化建设需要投入大量资金和人力。”

信息部门主管说道。

周胜坚定地说：“这是必要的投资，我们要着眼未来。”

经过艰苦的实施过程，新的信息系统上线运行，企业的管理效率大幅提高。

此时，行业内出现了一些新的竞争对手，他们以低价策略抢占市场份额。

“周胜，这些对手的价格压得很低，我们的市场受到了冲击。”

销售经理着急地说道。

周胜分析了对手的情况：“我们不能只和他们拼价格，要突出我们的产品质量和服务优势。”

周胜加强了售后服务团队的建设，提升客户满意度。

同时，不断优化产品，提高产品附加值。

经过一段时间的努力，企业成功抵御了竞争对手的冲击，市场份额保持稳定。

随着企业的发展，周胜开始注重企业文化的传承和创新。

“我们的企业文化是企业的灵魂，要不断传承和发扬。”

周胜说道。

他组织了企业文化培训和活动，让新员工了解和认同企业文化。

但在文化传承的过程中，一些年轻员工提出了不同的看法。

“周胜，现在的时代变了，我们的企业文化是不是也应该有所创新？”

年轻员工问道。

周胜认真倾听了他们的意见：“有道理，我们要在传承的基础上创新，让企业文化与时俱进。”

周胜带领团队对企业文化进行了优化和更新，使其更符合时代的需求和员工的价值观。

企业迎来了成立周年庆典，周胜决定举办一场盛大的庆祝活动。

“周胜，这次庆典要展示我们企业的辉煌历程和未来展望。”

策划人员说道。

周胜亲自参与庆典的策划和组织。

庆典当天，各界嘉宾云集，企业员工们欢聚一堂，共同庆祝这一重要时刻。

“周胜，这次庆典非常成功，增强了企业的凝聚力和社会影响力。”

厂长说道。

周胜笑着说：“这是大家共同的节日，也是我们新的。”

：（）四合院：开局一把枪，禽兽全发慌