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第621章 人间蒸发（第7页）

厂管委会副主任谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学；

厂工会主蓆熊本成；

列席会议的有：

厂谠委委员李学武、韦再可、邝玉生、冯行可、吕源深、夏中全、丁自贵、卜清芳、郎镇南、徐斯年、庄苍舒、岑辅尧、萧子洪、王羽正。

值得注意的是，这一次管委会谠组织生活会选取了新的谠委委员。

除管委会各组组长外，宣传、技术、工程的主要负责人也在列。

其他还有各分厂和单位的主要负责人，如贸易管理中心、奉城一机厂、钢城工业服务处、三产工业管理处等。

李怀德按照组织生活会主题要求，做了《坚持推进科学发展，沿着工业生产变革开辟的道路继续前进》的重要讲话，带领全体委员认真学习了此前上级下发的指示文件精神……

李怀德在讲话中指出，红星厂目前正走在正确的发展道路上，要坚定不移地继续推进科学发展、经济发展和生产发展由内向外的工业化变革。

要坚持科学管理、科学创新、科学实验、科学生产的实践经验。

要认真贯彻落实组织下发的决策部署，抓住工业变革的时代特点和要求，坚持把轻重工业混合发展，打通上下游技术和贸易壁垒为主导方向。

李怀德号召全体谠组织成员，引导和领导全体职工抓住当前各种有利条件，坚定不移地加快推进安全、高效、科学的工业化变革，充分发挥工业化、链块化带动发展的重要作用。

……

李怀德讲话结束后，谷维洁、程开元、景玉农等管委会领导也分别作了发言，包括委员代表李学武。

这一次组织生活会，很特别的，也很明显的，李学武的排名变化了。

此前他也是厂谠委委员，但排名在邝玉生和卜清芳等人的后面。

这一次，他的名字排在了最前面，影响力较去年已经非同一般。

而李学武在组织生活会议上做的《坚定不移推进变革向纵深发展》的主题讲话，也被认为是下一阶段红星厂在业务和组织工作上的重点目标。

他在讲话中指出，红星厂经过了两年时间的改造和变革，在工业生产、技术创新、组织管理等方面创造了奇迹般的成绩，管委会的工作也随着形势的变化，来到了新的阶段。

在新时代、新时期、新阶段，面对新挑战、新要求、新环境，红星厂要树立新方向、新定位、新目标。

坚持以抓思想、促生产为目标，辩证地用对立统一的规律来规范思想建设和组织建设工作……

……

组织生活会的讲话内容于当天晚上，通过红星联合广播电台的《红星晚间新闻》节目向关心全厂组织建设工作的干部职工以及全体职工家属进行了宣传播报。

在随后播出的《红星访谈》节目中，主持人于海棠采访了组织委员代表、正治组组长韦再可同志。

同时参与访谈节目播报的还有厂各级职工代表。

在访谈的最后阶段，韦再可代表组织回答了职工代表们的提问。

职工们最为关切的几个问题，尤其是李副主任在讲话中指出的未来三年内红星厂在建设过程中的几个关键问题，韦再可也做出详细的解答。

不要小看了这个时代的工人，他们对红星厂的关心不比厂领导少。

就算他们没有在管理的岗位上，但对于厂里的重大决策部署，以及相关的指导方案也能说的头头是道。

甚至有长时间关注厂管委会管理工作，资深研究厂组织管理工作的职工还能提出专业性较强的问题和意见，一般人还真就招架不住。

算韦再可倒霉，谁让他是管委会正治组的组长呢。

会议一结束，他便被等在门口的红星联合工业报记者和红星联合广播的记者给逮了个正着。

本来这些记者还想找李学武来着，可李学武跑得快，没逮着。

韦再可也是刚刚拿到各位领导和李学武在会议上的发言稿，匆匆地阅读了一遍，结合在会议上的理解，硬着头皮顶上去的。

访谈节目结束后，他还要接受红星联合工业报记者的专题采访。

继厂报升级，联合了其他兄弟单位共同发行工业报纸后，红星厂广播站也走了出去，成立了联合广播电台。

在现有听众的基础上，结合红星厂兼并十六家企业的实际情况，将广播的影响范围持续扩大，申请和投入资金，精细化打造全天的广播节目。

红星厂在京自有职工数即将突破六万人，再算上家属，广播影响力直逼二十万听众大关，彻底成了爆款。

李学武是轻易不敢上这样的明星节目的，哪怕江湖上有他的传说。

《红星访谈》节目的负责人于海棠都找了他好几次了，他是能躲就躲，能推就推，反正就是不上节目。