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第一百零二章 不改制度怎么不想想他这公司为什么倒闭(第2页)

“在我看来,他刚才说我们公司里的福利待遇要进行调整,这也是冲着我来的,相信我在这公司已经待不久了,我还是收拾好自己的东西,随时准备走吧。”

说到这里,杨天福已经垂头丧气地回到自己的工作岗位,然后已经开始整理自己的东西了,毕竟现在的他已经做好了准备。

……而秦天在收购了这家公司以后,便直接回到了秦天公司里,并且找来行政部和财务部的人。

“现在庆丰公司已经完成了公司上的程序交接,接下来就是我们的工作了。”

“财务部的人要去跟他们协调协调,然后商量着他们执行待遇的事情,就如我们公司的福利一样,五险一金那是必须要买的。”

“除此之外,还有加班打卡方面的事情,也需要你们财务部的人过去核实过去,把这些制度全部都给弄好。”

“至于加班费和资金待遇,和我们秦天公司是一样的。”

“另外行政部的人也该过去和他们的经理交接一下,就按照我们秦天公司现在的规定去办,这个有没有什么问题?”

秦天就是想要把庆丰公司打造成他的子公司,同时这福利待遇也直接跟上,这样的一幕瞬间就让财务部的主管和行政部的主管惊讶了。

“秦总您不是在开玩笑吧,您把庆丰公司给收购了,并且要成为我们公司的子公司,您这是打算把我们公司的福利待遇都给搬过去?”

财务部主管瞪大眼睛,满脸不可思议的看着秦天。

“这是当然,只要是我的公司,这资金待遇我就一定会跟上,无论对哪一个公司的人,我都是一视同仁的,所以这些福利待遇是必须得跟上的,还有工作的时间和工作的规矩也和我们公司是一模一样的,这些就需要你们财务部和行政部的人去核实了。”

“这样吧,我们公司距离庆丰公司有一定的距离,到时候就由行政部的主管你来负责,在他们公司里建立另外一个行政部,就从我们公司派过去吧,但是记住了,每个月都要定期的过去检查。”

“规矩呢,就和我们公司一模一样,不能出现什么内卷的情况,我要建立一个有秩序职场,这就像是铁一般的规定,绝对不能敷衍。”

秦天语气中带着毋庸置疑的语气。

“可是秦总,您这么做的话,对公司不知道会不会有名声上的影响,我觉得庆丰公司本来的管理就已经挺不错的了,之前他们创造出来的效益还是蛮高的,我觉得延续他们公司的规定是个很不错的选择。”

行政部的主管这时候并没有打算放弃,而是想要劝说秦天,让庆丰公司延续他们本来公司的管理方式,这样对于秦天公司对于秦天来说都有着很大的帮助,起码可以缓解公司的压力。

一旦给他们续上五险一金,到时候可是一大笔的开销,还有各种工资待遇,那可都是完全不一样的。

秦天公司里的工资待遇那可都是顶尖般的存在,在整个魔都里几乎可以说是最高的工资,要是把工资待遇也应用到了庆丰公司上,到时候公司每个月要发的工资数量起码会上涨一半之多。

:()上四休三!

员工比我还怕公司破产

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