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“对于那些和冷家牵连过深,或者有过犯罪事实的人,我们绝不姑息。”
思蓉的声音坚定而有力,“他们必须为自己的行为付出代价。”
然而,思蓉的语气随后变得柔和了一些:“但是,对于那些在冷氏工作期间表现良好,品行端正的员工,我们应该给予他们一个重新开始的机会。
毕竟,他们也是这场商战的受害者。”
沐辰点了点头,补充道:“还有那些中小企业,他们曾经被迫依附于冷氏,现在失去了依靠,处境非常艰难。
我们凌氏集团作为业界的领军企业,应该承担起一定的社会责任,帮助他们渡过难关。”
根据思蓉和沐辰的决定,凌氏集团的人力资源部门迅速展开行动,对原冷氏集团的员工进行全面评估。
他们通过背景调查、面试和绩效考核等方式,筛选出那些品行端正、能力突出的员工,并向他们发出了录用通知。
对于那些重新被录用的员工来说,这无疑是一个天大的好消息。
他们曾经担心自己会因为冷氏的倒台而失去工作,甚至无法在行业内再找到立足之地。
然而,凌氏集团的宽大处理让他们看到了新的希望。
李明是一名在冷氏集团工作了五年的中层管理人员,之前在冷氏的时候,也不是什么受器重的角色,但是以他的能力,去别的公司估计做不到中层管理的位置,所以一直在冷氏苦熬着。
这次冷氏倒台之后,他以为自己也要跟着失业了。
当他接到凌氏集团的录用通知时,心中的石头终于落了地。
他感激地说道:“感谢凌氏集团给了我一个重新开始的机会,我一定会珍惜这份工作,尽全力为公司做出贡献。”
除了重新录用原冷氏集团的员工,思蓉和沐辰还决定对那些与冷氏有过合作关系的中小企业伸出援手。
他们成立了一个专项基金,用于支持这些企业在冷氏倒台后的过渡期。
凌氏集团与这些中小企业签订了新的合作协议,给予他们一定的优惠条件和资金支持,帮助他们重新站稳脚跟。
思蓉和沐辰深知,这些中小企业虽然在规模上不及大型企业,但他们在整个经济体系中却扮演着不可或缺的角色。
一家曾经与冷氏集团合作多年的中小企业老板王伟,在收到凌氏集团的合作邀请后,激动地说道:“我原以为冷氏倒台后,我们这些小企业也会跟着完蛋。
没想到凌氏集团不仅没有抛弃我们,还给了我们这么大的支持,真是太感谢了。”
思蓉和沐辰的这一系列举措,不仅赢得了原冷氏集团员工和中小企业的感激,也在业界树立了良好的口碑。
他们用实际行动证明了,凌氏集团不仅仅是一个追求利润的商业巨头,更是一个有社会责任感的企业。
在一次媒体采访中,思蓉被问及为何要如此厚道地处理这些曾经与冷氏有关的人和企业。
她微笑着回答道:“我们始终相信,商业竞争固然残酷,但人性和善良同样重要。
在这个世界上,没有人是一座孤岛,帮助他人其实也是在帮助自己。
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