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新文坐在办公室里,面前摊着一堆报表,他的眉头紧锁,目光专注而焦虑。
“这成本再不降下来,公司的运营会越来越困难。”
新文喃喃自语道。
他召集了各个部门的负责人开会,讨论资源优化配置的方案。
会议室内,气氛凝重。
“大家都知道,我们现在必须要优化资源配置,降低成本,才能让公司更好地发展。”
新文开门见山地说道。
生产部门的负责人老张首先发言:“新文,我们生产线上的设备有些老旧了,经常出故障,维修成本很高,是不是考虑更新一批设备?”
新文沉思片刻:“更新设备是一笔不小的投入,我们得好好权衡一下。”
采购部门的小李接着说:“新文,我觉得我们在原材料采购方面可以寻找更优质且价格更低的供应商。”
财务部门的小王说道:“新文,我们是不是可以精简一下人员,有些岗位的工作存在重叠,造成了人力资源的浪费。”
这个提议一出,会议室里顿时一阵骚动。
“精简人员?那那些被裁掉的员工怎么办?”
有人提出了质疑。
新文抬起手,示意大家安静:“精简人员是最后的手段,我们先从其他方面入手。
比如优化工作流程,提高工作效率。”
会后,新文亲自到各个部门去调研,了解实际情况。
在生产车间,新文看到工人们忙碌的身影,心中五味杂陈。
“新文,我们真的很努力在工作了,但是设备确实影响了生产效率。”
一位工人说道。
新文拍了拍他的肩膀:“我知道大家辛苦,我们会想办法解决的。”
回到办公室,新文陷入了深深的思考。
“到底该怎么做,才能既降低成本,又不影响大家的工作和生活呢?”
新文感到十分纠结。
这时,他的妻子打来电话。
“新文,最近你总是这么忙,身体能吃得消吗?”
妻子关心地问道。
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