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第六十七章 换人（第2页）

但是，如果景蓉愿意，他也想多一些时间沟通。

想到这里，肖乾起身告辞。

他找了个安静的地方给景蓉打电话。

景蓉倒也没推说肖乾来的太早，直接让他来办公室详谈。

“你能不能安排换个项目经理？我们跟刘勤的沟通一直磕磕绊绊的，这样很影响项目进度。”

景蓉阴沉着脸，跳过了寒暄环节。

对刘勤的厌弃明明白白写在她的脸上，毫不掩饰。

“项目计划一直在调整。

刘勤没有给到您满意的方案。

作为他的领导，我向您表示歉意。”

“道歉不解决问题……”

肖乾的主动示好，没起到任何缓解气氛的作用。

看景蓉盛气凌人的样子，肖乾不再接话了。

他淡淡的看着景蓉，拿起了面前印着新力logo的马克杯。

马克杯里是景蓉助理泡的咖啡。

咖啡不太苦。

他依然只能从是不是太苦，去分辨一杯咖啡的好坏。

于他而言，太苦了就喝不下去了。

至于咖啡是不是醇厚，是不是带有果酸，回味能否有回甘，这些都是陈国豪的研究领域。

他不紧不慢的喝着。

在景蓉眼里，倒像是在品鉴新力为来访者提供免费咖啡，挑选咖啡豆的品味。

这反倒让景蓉成了被审视的对象。

肖乾想起，刚刚蔡坤说，留在市场部的下属对景蓉的评价是“激进”

。

现在看来，难保不是因为被景蓉怼毛了，找老领导哭诉的。

看肖乾迟迟不说话，景蓉也不知道如何重拾话头。

冷冷的气氛让谈话的气场有了只有谈话的两个人，才能感受到的微妙变化。

“不管是不是要换掉刘勤，我们先看看，项目不能推进下去的主要症结。”

在气氛变得尴尬前，肖乾重启了话题。

“刘勤没有跟你沟通过吗？我还需要跟你再重复一遍？”

景蓉依然咄咄逼人，只是语气软了很多。

肖乾摇摇头，表示不需要景蓉重复她的不满，不论是理性的投诉，还是，感性的宣泄。

“刘勤跟我说，他已经提供了四稿方案。

最后一稿，您的反馈是内容没问题，只是预算偏高了。

我的理解没有错吧？”

“项目要追加30的预算，这放在任何一家甲方面前，都不能算一个好的解决方案吧。”

“嗯，我看了刘勤的方案。