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第 33 章（第5页）

自从浔姐出现之后，她的目标仿佛就明确起来了。

那就是要有钱。

“妈，你说浔姐这么体面，肯定不能自己动手洗衣服吧。

你说我给她洗衣服咋样？”

葛红花：……葛红花不大看好的，她仔细看了大侄女身上那衣服了。

那衣服多好看，看起来就很贵。

这要是让她洗，无从下手啊。

怕给她搓坏了，用棒槌捶坏了。

“没事儿，你爸是厂长，有工资，能养你。”

她安慰闺女。

现在家里日子好了，她又想着开始宠闺女了。

苏宝玲抿着嘴，心里下定决心不啃老了。

要去给浔姐洗衣服赚钱。

下午太阳落山之前，这场会议终于结束。

合同细节都定好了。

苏浔连人事任免也是有了优先的权利。

比如一些重要岗位，都是她安排人。

另外，苏浔对于招工的性质也是有要求的。

这可不是国营企业，不存在啥接班，也不存在啥进来一个人就能一直待里面了。

她实行的是优胜劣汰。

谁干得不好，就走人。

也不存在什么工资标准，在她这里是底薪+奖金。

多劳多得。

这让刘副市长觉得有些难以适应，他是管理国资办的，很了解国营企业的待遇如何。

虽然知道这个厂的招工模式肯定和城里不一样，但是苏浔提出来的这差距有点大，感觉怪怪的。

苏浔道，“政策已经变了，你们的心态也要跟得上时代的变化啊。

南方那边就是这样的。

如果按照你们国营企业的招工标准，那我的企业是要亏本的。”

“而且退一万步说，你们觉得，在这里招工，能招到符合你们国企标准的工人吗？”

她是要赚嫌弃值的，不是来做善事的。

请一堆人进来养着，犯了错不能赶走，那最后不得气死自己吗？刘副书记叹气，他也是了解过南方那边的招工的。

那边的待遇确实比不上国营工厂。

不过那边的招工要求也比较低。

基本上只要身体健康就能进厂。

在平安镇这里也是一样的，能指望这里的人有多优秀吗？按照之前留下的不良印象，确实也没法昧着良心说人家符合国企招工标准。

“就这么定吧。”

于是这一条款也列进去了。

当天就把合同整理好了，下午就签订了这份正式的合同。